在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
自動離職工資怎么算
員工因一些原因自動離職，可以會給公司帶來一定的經濟損失。然而在這種情況下，公司人事部經理就會覺得這樣的情況下是不是就不該支付工資給職工呢？其實，是否在離職的時候支付工資還需要根據(jù)具體情況分析。
一、自動離職工資怎么算
1、5種自動離職有補償
這5種情況是：以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動;未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件;克扣或者無故拖欠勞動者工資;拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬;低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資。
對于員工的自動離職，如果遇到上述5種情況，職工提出解除勞動合同，單位又拒付勞動報酬和補償金，職工可以在規(guī)定的時效內申請勞動仲裁，直至向法院起訴，以維護自己的合法權益。
2、自動離職的工資
根據(jù)相關法律的規(guī)定，單位支付給勞動者的工資不得低于同崗位的80%，同時不能低于當?shù)刈畹凸べY標準。也就是說用人單位可以因為職工曠工而扣其相應的工資，但最終每月支付的工資不得低于上述兩個標準。
二、企業(yè)享有勞動合同解除權
企業(yè)有權制定符合本企業(yè)生產經營實際的規(guī)章制度，其中包括員工獎懲規(guī)定。只要企業(yè)制訂的獎懲規(guī)定不與現(xiàn)行法律規(guī)定相悖，據(jù)此企業(yè)就可以針對自動離崗人員適用懲處措施，如有解除合同的規(guī)定，亦可以適用之。
同樣需要注意的是，企業(yè)應當將解除勞動合同關系的通知送達自動離職者本人。原勞辦發(fā)[1995]179號《關于通過媒體通知職工回單位，并對使其不歸者按自動離職或曠工處理問題的復函》規(guī)定，“以書面形式直接送達職工本人;本人不在的，交其同住成年親屬簽收，直接送達有困難的，可以郵寄送達，以查詢回執(zhí)上注明的收件日期為送達日期。只有在受送達職工下落不明，或用上述送達方式無法送達的情況下，方可公告送達，即張貼公告或通過媒體通知等。”因此在企業(yè)行使單方解除權時，應做好解除手續(xù)的保管工作。
如果職工累計曠工達到公司規(guī)定的解除勞動合同的天數(shù)，那么公司可以根據(jù)相關公司規(guī)章解除與職工的勞動關系，此時還是需要對職工已經工作的時間發(fā)放工資，然后適當?shù)目巯聲绻さ墓べY。如果單位完全不發(fā)工資的話，那么職工可以申請勞動仲裁或提起勞動訴訟。
自動離職有工資嗎
對自動離職的行為怎樣處理 ?
自動離職可以領取失業(yè)金嗎 ?
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
哪些約定效力受到限制
2021-02-04專利轉讓的具體流程
2021-03-25可能導致專利新穎性喪失的情形有哪些
2021-01-31有贍養(yǎng)義務是否也有監(jiān)護義務
2021-01-10看守所人犯的近親屬病重,可以回家探視嗎
2020-11-23出賣人將房屋贈與女兒怎么辦
2021-02-26涉外企業(yè)能否作為合同主體
2021-03-04失信人員名單多久撤銷
2021-01-13證據(jù)保全去哪申請
2021-03-21新入職員工當月應扣培訓費嗎
2021-01-07競業(yè)限制協(xié)議未蓋公章有效嗎
2020-12-10試用期完離職扣一半工資怎么辦
2021-03-08末位淘汰制度解雇員工是否可行
2021-02-02產品責任糾紛歸責與舉證的程序是怎么樣的
2021-02-14產品責任險條款
2021-03-14交強險合同生效前出交通事故保險公司賠付嗎
2020-12-21保險合同的射幸性特征指的是什么
2021-03-01保險公司在有第三者責任保險的該怎么做
2021-01-02訂立保險合同分哪些階段
2021-01-12無效保險合同
2020-11-29