第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

哪些情況下單位要支付雙倍工資

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-10 · 144人看過

熱門城市:烏海律師?? 銅陵律師?? 邢臺律師?? 阜陽律師?? 資陽律師?? 朔州律師?? 遼陽律師?? 唐山律師?? 河源律師?? 東莞律師

相信很多勞動者都聽說過,在某些情況下,用人單位需要支付給勞動者雙倍工資。那么大家都知道哪些情況下單位要支付雙倍工資嗎?這個雙倍工資又該如何來計算呢?律霸小編整理了相關資料,將在下文中為您做詳細解答。

一、哪些情況下單位要支付雙倍工資

根據勞動合同法的規定,用人單位違反勞動合同法的規定要求賠償勞動者的雙倍工資:

情況一:用人單位沒有與員工簽訂勞動合同,且勞動者工作滿一個月的次日開始計算雙倍工資。上述情況包括合同到期后沒有續簽合同的情況.

情況二:用人單位應當與員工簽訂無固定期限而沒有簽訂無固定期限合同,在什么情況下用人單位應當與員工簽訂無固定期限合同呢?

(一)勞動者在該用人單位連續工作滿十年的;

(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;

(三)連續訂立二次固定期限勞動合同,

(四) 用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同

出現用人單位違反上述情況時,勞動者應該要求用人單位雙倍補償工資。

二、雙倍工資的計算基數如何確定

1、勞動關系雙方對月工資有約定的,雙倍工資的計算基數應按照雙方約定的正常工作時間月工資來確定。

2、雙方對月工資沒有約定或約定不明的,應按《勞動合同法》第18條規定來確定正常工作時間的月工資,并以確定的工資數額作為雙倍工資的計算基數。

3、如按《勞動合同法》第18條規定仍無法確定正常工作時間工資數額的,可按勞動者實際獲得的月收入扣除加班工資、非常規性獎金、福利性、風險性等項目后的正常工作時間月工資確定。

4、如月工資未明確各構成項目的,由用人單位對工資構成項目進行舉證,用人單位不能舉證或證據不足的,雙倍工資的計算基數按照勞動者實際獲得的月收入確定。

5、按上述原則確定的雙倍工資基數均不得低于本市月最低工資標準。

根據我國法律的規定,只有在兩種情況下用人單位需要支付勞動者雙倍工資,包括沒有按照法律規定與勞動者簽訂書面的勞動合同,以及應當與員工簽訂無固定期限而沒有簽訂無固定期限合同。若你對此還有疑問的話,建議可以來電咨詢一下我們律霸的綿陽律師。


雙倍工資支付多久,可以主張支付雙倍工資多長時間

勞動合同無效可以要雙倍工資么

雙倍工資的計算基數是多少

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
王相俊

王相俊

執業證號:

13713202010193207

山東品眾元律師事務所

簡介:

微信掃一掃

向TA咨詢

王相俊

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 赤峰市| 桑植县| 镇远县| 油尖旺区| 石泉县| 库伦旗| 革吉县| 正阳县| 合江县| 宁武县| 醴陵市| 内丘县| 灵璧县| 京山县| 遂宁市| 兴仁县| 都兰县| 马公市| 天祝| 手机| 台中县| 崇阳县| 洛浦县| 金门县| 老河口市| 北流市| 公安县| 济源市| 西华县| 深圳市| 淅川县| 浦城县| 阿拉善左旗| 尉氏县| 涞水县| 杂多县| 达孜县| 宜昌市| 东山县| 汽车| 龙游县|