【為您推薦】土地房產律師?? ?公司經營律師?? ?合同事務律師?? ?婚姻家庭律師?? ?損害賠償律師?? ?債權債務律師
生活中用人單位由于種種原因沒有按時發工資的情況比較常見,但是如果用人單位經常不按時發工資,勞動者的正常生活則可能會受到影響。對于勞動者來說,如果單位不按時支付工資怎么辦?詳細內容請從下文中進行了解。
一、單位不按時支付工資怎么辦
《勞動法》第15條規定:工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。工資必須在用人單位與勞動者約定的每月發放工資的日期按月支付,工資的最長支付周期為一個月,也就是至少每月支付一次,超過當月規定的日期發放工資是違法的。
為保障工資及時支付,有關法律規定,如遇節假日或休息日,工資應提前在最近的工作日支付;實行周、日、小時工作制的,可按周、日、小時支付;對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者,用人單位應按有關協議或合同規定,在勞動任務完成后即支付工資;勞動者與用人單位在依法解除或終止勞動合同時,用人單位應同時一次付清勞動者工資;用人單位依法破產時,應將欠付的勞動者工資列入第一清償順序,首先支付。
當單位不按月及時支付工資時,員工可向當地勞動及社會保障部門反映此事,或者直接向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁,要求糾正公司的錯誤做法,并要求公司支付拖欠的員工的工資。
二、單位無故克扣工資怎么辦?
用人單位應當以貨幣形式按月向勞動者及時足額支付勞動報酬,不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
用人單位應當自與勞動者建立勞動關系之日起計發勞動者工資;實行月工資制的,用人單位應當按照本單位工資支付制度規定或者勞動合同約定的日期支付工資。如遇法定休假日或者公休日,應當提前支付;與勞動者依法終止或者解除勞動合同的,工資計發到勞動合同終止或者解除之日,并自終止或者解除勞動合同之日起3日內一次性付清。
如果用人單位不依法支付勞動者工資,勞動者可以攜帶本人身份證和與用人單位之間存在勞動關系的證明(如:勞動合同、工資條、入職表、求職表、工作證、考勤記錄等),到用人單位工商注冊登記的同級勞動保障監察部門投訴。
生活中,一般單位偶爾出現的遲發工資的情況員工都不會有什么想法,但是對于單位經常性甚至是遲延幾個月都不按時支付工資的情況,勞動者就可能會頗有微詞了。畢竟工資是勞動者賴以生存的依靠,如果單位無故克扣甚至是長時間的拖延不發,將會影響到勞動者的正常生活。更多相關知識您可以咨詢律霸鎮江律師。
工資支付的范圍包括什么 ?
單位不支付工資應該怎么辦
勞動者休假工資如何支付
該內容對我有幫助 贊一個
網站未經允許提供下載違法嗎
2020-11-25拖欠農民工工資入刑
2021-02-05車禍傷者的賠償起訴期限是多長時間
2020-11-23公示催告的申請費由誰承擔
2021-03-18解除勞動合同通知書是否等于勞動關系解除
2020-12-23合同還沒到期辭職了合同會解除嗎
2021-03-17如何申請勞動爭議仲裁的調解
2020-11-17出口產品責任險簡介內容是什么
2020-12-17旅游意外保險條款之保險合同的構成
2021-01-06理賠超過保險額明年保險會上漲嗎
2021-02-11保險公司拒賠理由有哪些
2020-12-27交通事故保險公司理賠時間有限制嗎
2021-02-19自然災害車險賠嗎
2021-01-31關于對保險中介機構監督管理規定向社會各界征求意見的公告內容是什么
2020-12-04兼業保險代理人形式
2021-03-19告知
2021-02-11農村集體土地承包經營權是什么
2020-12-17土地承包權和經營權有什么不同嗎
2020-12-28土地流轉之后在遇到拆遷怎么辦
2021-01-30土地流轉后農民能做什么工作
2021-02-11