在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
原有工資福利待遇是什么？
【為您推薦】恩平市律師 ? 贛榆縣律師 ? 江安縣律師 ? 旺蒼縣律師 ? 彭州市律師 ? 陽東縣律師 ? 鼎湖區律師 ??
在工傷保險事故條例中，有一條規定十分引人注意，其談到工傷的當事人在停工留薪期內，原工資福利待遇不變。那么，原有工資福利待遇包括哪些呢?工傷期間的工資計算需要注意哪些問題?律霸小編將在下文中為您介紹，希望對您有所幫助。
一、原有工資福利待遇
《工傷保險條例》第三十一條規定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。原工資福利待遇，并不是指工傷職工在本單位受工傷時的正常工作時間工資，而是指工傷職工在本單位受工傷前12個月的平均工資福利待遇。工傷職工在本單位工作不足12個月的，以實際月數計算平均工資福利待遇。
關于工資的認定問題，如果發生工傷前在用人單位工作已滿12個月的，應按工傷前12個月所發工資的月平均工資(含基本工資、獎金和津補貼以及加班工資)計算其原工資標準;如果發生工傷前在用人單位工作未滿12個月的，按工傷前實際工作月數所發工資的月平均工資計算其原工資標準;如果發生工傷前工作未滿1個月的，也就是尚未支付工資的情況，一般按合同約定的月工資計算其原工資標準。
二、工傷期間的工資計算中的問題
1、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經所在的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
2、工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
3、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
4、勞動者可以申請勞動爭議仲裁，尚若對裁決不服的，可以在法定期限內拿著裁決向人民法院提起訴訟。
5、職工因工傷需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變。
6、停工留薪期工資福利待遇，由所在單位按月支付，并非定殘后一次性支付。
7、停工留薪期根據醫療終結期確定，由勞動能力鑒定委員會確認，最長不超過二十四個月。
綜上所述，停工留薪期間的原有工資福利待遇所包括的范圍并不是按照原有工資，其構成不僅僅包括原有的工資，還是包括其應享受的待遇，比如效益工資屬于全員性的，全體職工都享受，那就應該發放。并且，在發放時應當注意停工留薪時間，在評定傷殘等級后就需要停發原待遇。希望小編的回答對大家有所幫助，還有其他問題可以咨詢365律師。
2020年工傷病假工資規定是怎樣的
2020最新規定病假扣多少工資
2020最新員工病假工資計算方法
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
? 曹美林律師畢業于四川師范大學法學本科。專業領域：法律顧問，合同管理。曾在深圳市博雅成信金融服務有限公司從事法務工作，負責公司內部管理規范的審核，主要涉及公司部門問責制度、員工行為規范及考核細則、員工外派管理制度；業務合同的設計與審核。后于北京盈科（成都）律師事務所工作，負責跟進大量訴訟案件，包括民間借貸、婚姻家事、人身損害、合同糾紛、公司糾紛等。現在四川瑞展律師事務所從事專職律師。從業以來，以治事勤敏的精神和嚴謹的工作態度，贏得了客戶的贊譽和肯定。 ?
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
贍養老人法院判決后多久有效
2021-03-19第三方網絡平臺主要涉及的法律
2021-02-11商標還在公示期可以轉讓嗎
2020-12-13解讀新《消費者權益保護法》
2021-02-08沒有領結婚證要離婚,小孩怎么判
2021-01-18離婚后繼父能否索要贍養費
2021-03-17未贍養老人能否分割撫恤金
2021-01-23勞動合同變更需要注意哪些問題
2020-12-12簽訂的就業協議可以約定違約金嗎
2021-03-26高級管理人員怎么簽合同
2021-03-04提供虛假學歷,入職近10年還能解雇嗎
2021-02-28停工留薪滿后可否解除勞動關系
2020-12-02五一勞動節幾天三薪
2020-12-19壽險合同成立之后能否變更
2021-01-04意外事故賠償標準是多少
2020-12-29飛機延誤險的賠償標準是如何的
2020-11-24本案保險合同中免責條款無效嗎
2020-12-12買賣雙方保險利益轉移時間
2021-01-30不計免賠特約條款如何使用
2021-02-15保險合同簽定后能換被保險人嗎
2020-11-18