【為您推薦】成華區律師 ? 陽東縣律師 ? 恩平市律師 ? 陽新縣律師 ? 西鄉塘區律師 ? 泗陽縣律師 ? 金堂縣律師 ??
在實際工作中,應付職工薪酬包含用人單位給予其在職員工的勞動報酬及各種福利,是員工非常重要的一部分,但是很多員工對職工福利費的適用范圍不太了解,因此,針對這一問題,律霸小編整理了有關資料,將應付職工薪酬職工福利費使用范圍介紹給大家。
一、應付職工薪酬
應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬,按照"工資,獎金,津貼,補貼"、"職工福利"、"社會保險費"、"住房公積金"、"工會經費"、"職工教育經費"、"解除職工勞動關系補償"、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。
二、職工薪酬
職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。
(一)職工工資、獎金、津貼和補貼;
(二)職工福利費;
(三)醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生
育保險費等社會保險費;
(四)住房公積金;
(五)工會經費和職工教育經費;
(六)非貨幣性福利;
(七)因解除與職工的勞動關系給予的補償;
(八)其他與獲得職工提供的服務相關的支出。
三、應付福利費使用范圍
應付福利費是指企業從費用中提取的、準備用于職工福利方面的資金。比如職工的醫療衛生費用、職工困難補助費,以及應付的醫務、福利人員工資等。外商投資企業按規定從稅后利潤中提取的職工獎勵及福利基金,用于支付職工的非經常性獎金(如特別貢獻獎、年終獎等)以及職工集體福利的,也通過"應付福利費"核算。企業在支付上述各項費用時,應付福利費即減少。
(一)職工醫藥費(包括企業參加職工醫療保險交納的醫療保險費)、醫務人員工資、醫務經費、職工因公負傷赴外地就醫路費等;
(二)職工生活困難補助;
(三) 職工浴室、理發室、托兒所、幼兒園人員的工資;
(四)按照國家規定開支的其他職工福利支出。
通過上面的閱讀,相信大家對應付職工薪酬職工福利費使用范圍有了更深入的了解,由此可見,應付職工薪酬可以說是包含企業給予在職員工的各項費用,而且我們知道職工福利費一般可以用在醫療方面和生活補助等范圍內,對我們有很多用處,同時會根據使用情況的不同,會有所減少。
職工住院醫療保險費用的繳納怎么計算?
職工辭職后,單位不發工資怎么辦
職工個人住房抵押貸款申請書
該內容對我有幫助 贊一個
涉外離婚判決書可公告送達嗎
2021-02-15建設工程施工合同示范文本理解與應用
2021-01-03贈與房產不可要回的情形
2021-01-16怎么繼承父母的拆遷安置房
2021-02-12工程停工買賣合同可否解除
2021-01-18適用期解決勞動關系是否有限制
2021-03-25公司倒閉派遣制制員工怎么賠償
2021-01-07保險合同糾紛案例
2021-01-11被保險人自殺保險公司會不會賠償
2020-12-30人身保險種類有哪些
2021-01-12沒有責任認定書的追尾事故保險理賠嗎
2021-01-16兼業保險代理人形式
2021-03-19農地承包的期限是多長時間
2021-01-07工程施工中存在哪些管理問題
2021-01-09關于農村宅基地拆遷如何補償
2021-03-03房屋拆遷補償計算標準是怎么樣的
2020-11-07面對強制拆遷有哪些維權方法
2020-12-11國務院辦公廳關于控制城鎮房屋拆遷規模嚴格拆遷管理的通知
2020-12-24對拆遷補償協議不服怎么辦
2020-12-13廠房遇到拆遷,應該注意哪些問題
2021-01-20