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職業(yè)年金，相信對大部分而言是相對比較陌生的，職業(yè)年金不等同于工齡獎金。職業(yè)年金是一種類似補充醫(yī)療保險的補充養(yǎng)老保障制度。是一項單位福利制度。既然是一項補充養(yǎng)老制度那么職業(yè)年金是不是隨死亡而終止。那到底職業(yè)年金是否可以繼承?答案是肯定的。下面律霸為大家詳細介紹相關(guān)的情況。

一、什么是職業(yè)年金?

職業(yè)年金是一種補充養(yǎng)老保障制度，既不是社會保險，也不是商業(yè)保險，而是一項單位福利制度，是事業(yè)單位及其職工依據(jù)自身經(jīng)濟狀況建立的保障制度，事業(yè)單位及其職工承擔因?qū)嵤┞殬I(yè)年金計劃所產(chǎn)生的所有風險。

二、職業(yè)年金有哪些種類?

職業(yè)年金按計發(fā)辦法可以分為待遇確定和繳費確定兩種基本模式，即DB和DC兩種模式，國外公職人員實行的是DB模式，企業(yè)的補充保險是企業(yè)年金，主要由一開始的DB模式逐步轉(zhuǎn)變?yōu)镈C模式，進入二十一世紀以來，DC模式已經(jīng)超過了DB模式。

按資金的籌集方式分為現(xiàn)收現(xiàn)付型、基金積累型、部分積累型。公職人員養(yǎng)老保險一般實行的是現(xiàn)收現(xiàn)付型，企業(yè)職工養(yǎng)老保險主要實行的是資金的完全積累型，有部分國家實行的是部分積累型。

按照職業(yè)年金的組織管理方式，有英、美為代表的信托管理型;有保險公司根據(jù)契約管理的公司型;有以德國為代表的傳統(tǒng)的企業(yè)內(nèi)部管理型等。

職業(yè)年金繳費有什么標準?

單位 繳納職業(yè)年金費用的比例為本單位工資總額的8%

個人 繳費比例為本人繳費工資的4%，由單位代扣

三、職業(yè)年金基金有哪些組成部分?

1、單位繳費

2、個人繳費

3、職業(yè)年金基金投資運營收益

4、國家規(guī)定的其他收入

四、職業(yè)年金是否可以繼承？

《機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》中，對于職業(yè)年金是否可以繼承做了一下規(guī)定：

(一)工作人員在達到國家規(guī)定的退休條件并依法辦理退休手續(xù)后，由本人選擇按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇的方式。可一次性用于購買商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品，依據(jù)保險契約領(lǐng)取待遇并享受相應的繼承權(quán);可選擇按照本人退休時對應的計發(fā)月數(shù)計發(fā)職業(yè)年金月待遇標準，發(fā)完為止，同時職業(yè)年金個人賬戶余額享有繼承權(quán)。本人選擇任一領(lǐng)取方式后不再更改。

(二)出國(境)定居人員的職業(yè)年金個人賬戶資金，可根據(jù)本人要求一次性支付給本人。

(三)工作人員在職期間死亡的，其職業(yè)年金個人賬戶余額可以繼承。

未達到上述職業(yè)年金領(lǐng)取條件之一的，不得從個人賬戶中提前提取資金

職業(yè)年金是否可以繼承，可以，職業(yè)年金可以繼承。職業(yè)年金可以繼承可以說是我國福利制度的一大進步。通過上文我們可以知道，退休后退休人員可以選擇適合自己的方式領(lǐng)取職業(yè)年金，職業(yè)年金是強制事業(yè)單位為勞動者強制購買的，這一點與企業(yè)年金有點區(qū)別。領(lǐng)取職業(yè)年金是我們的權(quán)利，任何人無權(quán)剝奪。

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