在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
喪假國家規定2020主要內容是什么
國家的法定節假日的假期是任何單位部門要遵守的，特殊情況除外，下面小編就來針對國家的法定節假日以及法定的假期進行分析，其中特別說明喪假國家規定2017年國家的新規定，需要了解這方面內容的可以仔細閱讀文，小編還進行了一定的補充。
一、2020年最新喪假國家規定
《中華人民共和國勞動法》第五十一條規定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。”勞動部《工資支付暫行規定》第十一條規定“勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。”根據以上相關法律法規的規定，勞動者依法享有帶薪休喪假的權利。因此，公司應當依照國家法律規定給予員工帶薪休喪假。
員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財政部《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規定：職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假；職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假；在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發，途中的車船費等，全部由職工自理。
二、不享受當年的年休假
《職工帶薪年休假條例》第四條職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的;職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
三、如何進行年休假
《職工帶薪年休假條例》第五條單位根據生產、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統籌安排職工年休假。年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。
單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
上文中小編對喪假國家規定2017年最新規定進行了分析，讓大家清楚一些假期的法定內容，上文中小編不僅分析了喪假，還對年休假的內容進行了一定的分析，不光是這兩個假期，還有很多的內容小編沒有一一詳細解釋，希望上述文章對需要它的人有所幫助。
喪假規定里的直系親屬是哪些人？國家規定的喪假是多少天？
2020職工最新婚喪假待遇
喪假證明格式怎么寫
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
限售解禁股可以股權質押嗎
2021-03-23監察機關哪些情形下可以采取留置措施
2021-01-17沒煙草證賣煙怎么處理
2021-03-21家暴告誡書出臺 取證有新招
2021-02-24離婚孩子探望權誰決定
2021-02-06資金拆借需要遵循的原則有哪些
2020-12-28要約生效應具備哪些條件
2021-03-13法律中規定的合同保全措施有哪些
2021-01-27騙取住房補貼是什么罪
2021-03-23提前終止勞動合同
2021-02-21勞動局怎么認定行為是勞務派遣
2021-01-11離職單位扣除招錄費用合法嗎
2021-01-31企業停產放假經濟補償金標準
2020-12-02哺乳期公司調崗
2020-11-24公司可以隨意調崗嗎
2021-01-27小區綠化“縮水”業主如何維權
2021-01-01人身意外傷害險有什么獨特的特點
2020-12-11車險理陪應標準不同，被保險人是否按比例獲賠
2021-02-14保險公司調解肇事者吃虧嗎
2021-01-28車禍理賠和法院判決的區別是什么
2021-03-01