第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

外資企業(yè)加班費怎么算?

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-10 · 958人看過

工資的發(fā)放是給予勞動者的應(yīng)有的報酬。公司在日常生活中經(jīng)常要求員工進行加班,這并不是稀奇的事情。加班的同時,公司也要給予加班的工作者給予一定的補償。那么外資企業(yè)加班費怎么算。接下來小編為大家解答一下這一問題。

計算方法為:法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù),休息日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù)。

分類計算

確定了加班費的計算基數(shù)后,還必須區(qū)分不同情況,才能準確計算出加班費,實踐操作中具體要把握以下幾點:

1、標準工時制度的加班費計算。

按照勞動部《關(guān)于印發(fā)工資支付暫行規(guī)定的通知》,應(yīng)按以下標準支付工資:

(1)用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的,按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資;

(2)用人單位依法安排勞動者在休息日工作,而又不能安排補休的,按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資;

(3)用人單位依法安排勞動者在法定休假日工作的,按照不低于勞動合同的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。

2、綜合計算工時制度的加班費計算。

按照勞動部《關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》和《關(guān)于職工工作時間有關(guān)問題的復函》規(guī)定,經(jīng)批準實行綜合計算工時工作制的企業(yè),在綜合計算周期內(nèi)的總實際工作時間不應(yīng)超過總法定標準工作時間,超過部分應(yīng)視為延長工作時間并按《勞動法》第44第1款的規(guī)定支付工資報酬,其中法定休假日安排勞動者工作的,按《勞動法》第44第3款的規(guī)定支付工資報酬。而且,延長工作時間的小時數(shù)平均每月不得超過36小時。

3、不定時工時制度的加班費的計算。

一般情況下,經(jīng)批準實行不定時工作制的企業(yè)不需要支付加班費。但是應(yīng)當注意,用人單位在法定休假日安排職工工作的,仍然應(yīng)當按照不低于本人工資標準的300%支付加班費。

4、實行計件工資制度的加班費計算。

實行計件工資的勞動者,在完成計件定額任務(wù)后,由用人單位安排延長工作時間的,應(yīng)根據(jù)上述規(guī)定的原則,分別按照不低于其本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資。

當公司沒有要求你加班但沒有給予一定的補償,我們是可以可以去勞動局要求仲裁,以保護自己的合法權(quán)益,以免受到不合理的傷害。希望以上的內(nèi)容能夠給予你一定的幫助。


新勞動法下加班費的計算標準

加班費計算基數(shù)怎么計算

加班費的法律規(guī)定,加班費的計算方法

該內(nèi)容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。

評論區(qū)
登錄 后參于評論

專業(yè)律師 快速響應(yīng)

累計服務(wù)用戶745W+

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發(fā)布咨詢
張龍飛

張龍飛

執(zhí)業(yè)證號:

11301201610975319

河北侯鳳梅律師事務(wù)所

簡介:

畢業(yè)于西北農(nóng)林科技大學法學專業(yè),擁有四年執(zhí)業(yè)經(jīng)驗。

微信掃一掃

向TA咨詢

張龍飛

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 九龙坡区| 化州市| 吉木乃县| 上林县| 龙岩市| 娱乐| 简阳市| 阳泉市| 烟台市| 西城区| 白河县| 扬州市| 集安市| 安图县| 内乡县| 大方县| 甘肃省| 龙陵县| 平利县| 贵阳市| 普兰县| 调兵山市| 池州市| 利川市| 南宁市| 安龙县| 邵阳县| 罗定市| 太和县| 扶沟县| 定陶县| 泸溪县| 紫金县| 开平市| 西青区| 永登县| 上栗县| 滁州市| 阿拉善右旗| 栾川县| 衡水市|