現如今，越來越多的人勇于追求屬于自己的幸福，沖破重重阻礙選擇結婚，而新婚夫婦們最關心的一件事情就是，結婚時的婚嫁假期規定多少天，婚假規定基本上有什么，很多人在法律這一方面的知識還是比較匱乏的，下面，小編就來為大家介紹一下。

一、2020婚嫁假期政策規定多少天？

在婚假和路程假期間，工資照發，也就是說，帶薪休假。如果是在國家機關、國有企業、事業單位工作的，除了享受規定的最多3天的婚假外，晚婚會額外得到7天假期的獎勵。如果晚婚者在城鎮里居住但是沒有工作的，或者是私營企業的老板，一般由居委會或者鎮政府給予相應的晚婚獎勵。如果晚婚者是私營企業的雇員，老板也應當給他們婚假，假期時間和在國有企業一樣。

二、國家關于婚假的規定有什么？

1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。

3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假。

三、婚假的工資如何計算？

用人但可以制定本單位的規章制度，但是各個單位的規章制度必須符合國家或地區的法律法規和規章。如果單位的“土政策”違反現有的法律法規和規章，這個規章制度就是違法的無效的，對職工并沒有約束作用。如果單位硬要按“土政策”辦事，由此侵犯了職工的合法權益，職工可以向勞動監察部門投訴舉報，并要求單位賠償損失。在婚假的問題上，雖然國家對職工的休息、休假有規定，《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》確定了：職工本人結婚，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。假期在三個工作日以內的，工資照發。在批準的婚喪假和路程假期間職工的工資照發。途中的車船費等，全部由職工自理。但并未明確規定工資計發的標準。因此在婚假的工資發放標準上，目前還沒有適用于全國的統一規定。

由上述可知，新婚夫婦結婚基本上是沒有什么后顧之憂的，婚嫁假期是自己所在地區統一規定或者本人單位特別定制但是會提前告知的，而且在婚嫁假期政策規定內的情況下，工資也是照常發，但是在結婚前也應該提前了解關于婚假規定的基本知識，以免發生不必要的糾紛。

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