2017年的夏天又是一個高溫酷暑，不少地方溫度直逼40°，讓許多勞動者叫苦不迭，天津市也難以免受其災，許多職工都對于今年夏季高溫津貼的發(fā)放十分關心，按照規(guī)定每年6到9月都是可以領取高溫津貼的月份，那么2017年天津高溫補助發(fā)放標準是什么呢？

2017年天津高溫補助發(fā)放標準：

防暑降溫費的月標準，是按上年度全市職工月平均工資的3%確定。2016年度本市職工月平均工資為5265元，以此推算，2017年機關、事業(yè)單位和企業(yè)職工防暑降溫費的月標準約為158元，四個月合計約為632元，比去年增加了近40元。

針對戶外勞動者，本市2013年發(fā)布的《關于試行企業(yè)高溫津貼制度的通知》明確，要求當氣溫超過35℃，用人單位安排勞動者從事室外露天作業(yè)的，或不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33度以下的，都應當在發(fā)放防暑降溫費的基礎上向勞動者按天發(fā)放高溫津貼。具體每天的發(fā)放標準為：上年度的職工月平均工資除以職工月平均工作天數(shù)21.75天，再乘以12%。市人社局勞動關系處主任科員鐘健表示，高溫津貼與防暑降溫費不同，二者不能相互代替。同時，法律規(guī)定高溫津貼必須以貨幣的形式發(fā)放給職工。

一、2020年天津高溫津貼怎么計算？高溫津貼有什么規(guī)定？

高溫津貼以市人力社保行政部門發(fā)布的上年度全市職工平均工資為基數(shù)，日標準為上年度全市職工日平均工資的12%，計算時四舍五入保留到元。 高溫津貼日標準計算示例：5265÷21.75×12%=29元（僅供參考，以政府最終公布數(shù)據(jù)為準） 【注】發(fā)放方式為按日計算、按月發(fā)放，并納入工資總額。高溫津貼應當以法定貨幣形式發(fā)放給職工，不得以實物或有價證券代替。

二、天津高溫津貼發(fā)放規(guī)定

符合享受高溫津貼的人員可以同時享受高溫津貼和防暑降溫費：在高溫天氣期間（高溫天氣是指市氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫在35°C以上，含35°C的天氣），用人單位安排勞動者從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33°C以下（不含33°C）的，應當在發(fā)放防暑降溫費的基礎上向勞動者發(fā)放高溫津貼。

三、其他相關問題

（一）、用人單位未按規(guī)定支付高溫津貼的，職工可以向勞動保障監(jiān)察部門進行舉報投訴。建議職工詳細反映高溫具體日期及當日最高溫度，以方便勞動保障監(jiān)察人員查處。

（二）、天津市防暑降溫費計入工資總額的，需要交納個人所得稅。

綜上所述，只要在高溫天氣溫度高于35°且工作場所溫度無法降低到33°以下的用人單位都應該給職工發(fā)放高溫津貼和防暑降溫費這兩種補貼費，凡是沒有按要求發(fā)放的單位，職工有資格向勞動保障監(jiān)察部門投訴以此對用人單位進行監(jiān)督和管理。

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