在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
山東高溫費月份的規定是什么？
炎熱的夏季給工作在一線的工人帶來了很多的困難，高溫工作中非常容易中暑甚至暈厥等，嚴重影響了正常的工作狀態。因此國家規定用人單位要按照當地的標準來給工人發放高溫補貼，以此來保護工人的身體健康不受損失，那山東高溫費月份的規定是什么？下面就詳細介紹。
一、山東省高溫補貼發放標準：
從事室外和高溫作業人員，每人每月從120元提高到200元;
非高溫作業人員每人每月從80元提高到140元。
全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發，列入企業成費用。職工未正常出勤的，企業可按其實際出勤天數折算發放。新標準自2015年8月1日起施行，目前2017年山東省高溫補貼參照該標準執行。
二、山東省高溫天氣勞動保護規定：
《山東省高溫天氣勞動保護辦法》第七條用人單位在下列高溫天氣期間，應當合理安排工作時間，減輕勞動強度，采取有效措施，保障勞動者身體健康和生命安全：
(一)日最高氣溫達到40℃以上，當日應當停止工作;
(二)日最高氣溫達到37℃以上至40℃以下，全天戶外露天作業時間不得超過5小時，11時至16時應當暫停戶外露天作業;
(三)日最高氣溫達到35℃以上至37℃以下，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短連續作業時間，并且不得安排戶外露天作業勞動者加班加點。
用人單位采取空調降溫等措施，使工作場所溫度低于33℃的，以及因行業特點不能停工或者因生產、人身財產安全和公眾利益需要緊急處理的，不適用前款規定。
第二十一條違反本辦法，用人單位具有下列行為之一的，由縣級以上衛生行政部門責令改正;逾期未改正的，處以2000元以上20000元以下的罰款;構成犯罪的，依法追究刑事責任：
(一)未進行職業健康檢查的;
(二)未建立勞動者健康檔案的;
(三)未設立中暑緊急救助場所或者配備中暑救助人員的;
(四)提供的清涼飲料和含鹽飲料不符合衛生標準的。
第二十二條違反本辦法，用人單位強迫勞動者在高溫天氣期間工作的，或者未按規定標準發放防暑降溫費的，由縣級以上人力資源社會保障部門責令改正;逾期未改正的，處以2000元以上20000元以下罰款;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
從6月到九月每個月發放200元的津貼。高溫補貼是用人單位在規定時間里必須向工人發放的津貼，不能用任何理由拒絕發放，否則工人可以及時的向有關部門舉報來維護自己的合法權益。
勞動法高溫補貼標準
2020年最新各地高溫補貼標準
2020年我國高溫補貼標準是怎樣的
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
合同履行完畢后的責任
2020-12-26征收拆遷行政訴訟中如何確定被告
2020-12-082020年新土地管理法中區片綜合地價是指什么
2021-02-23新勞動法辭退補償標準是什么
2021-02-17事實婚姻能分遺產嗎
2020-12-18商業秘密的網絡保密方法有哪些
2021-03-25多等級傷殘者的傷殘賠償計算公式
2021-02-19拘役算不算犯罪記錄
2021-02-09婚前隱瞞家族有精神病史能成為離婚理由嗎
2021-02-09事實婚姻一方死亡另一方有權取得死亡撫恤金嗎
2021-01-27醫療服務合同的賠償責任是怎樣的
2020-12-12合同撤銷的條件
2021-02-17哪些交通事故將不予理賠
2020-12-23勞動局怎么認定行為是勞務派遣
2021-01-11人壽保險申請理賠需要注意的事項有哪些
2020-11-16食物中毒屬于意外險嗎,可以理賠嗎
2020-11-30保險條款是如何分類的
2021-03-04什么叫提存保險金
2020-11-30試論我國人身保險合同的復效
2021-02-12保險公司車險理賠程序
2021-03-03