在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
工資總額不包括的項目有哪些
一、工資總額不包括的項目有哪些
(一)有關勞動保險和職工福利方面的費用。具體有：職工死亡喪葬費及撫恤費、醫療衛生或公費醫療費用、職工生活困難補助費、集體福利事業補貼、工會文教費、集體福利費、探親路費、冬季取暖補貼、上下班交通補貼以及洗理費等。
(二)勞動保護的各種支出。具體有：工作服、手套等勞保用品，解毒劑、清涼飲料，以及按照一九六三年七月十九日勞動部等七單位規定的范圍對接觸有毒物質、砂塵作業、放射線作業和潛水、沉箱作業、高溫作業等五類工種所享受的由勞動保護費開支的保健食品待遇。
二、關于工資總額的計算
工資總額的計算原則應以直接支付給職工的全部勞動報酬為根據。各單位支付給職工的勞動報酬以及其他根據有關規定支付的工資，不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是按國家規定列入計征獎金稅項目的還是未列入計征獎金稅項目的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均應列入工資總額的計算范圍。
三、有關工資的法律規定
《勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
第四十六條 工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。
第四十七條 用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。
第四十九條 確定和調整最低工資標準應當綜合參考下列因素：
(一)勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用;
(二)社會平均工資水平;
(三)勞動生產率;
(四)就業狀況;
(五)地區之間經濟發展水平的差異。
第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
工資總額組成的規定
工資總額績效獎金可以扣嗎
經濟補償金算到工資總額嗎
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
職工承諾不繳社保,單位不繳算不算違法
2021-02-08非法處置抵押物犯罪嗎
2021-01-06離婚后如何強制執行探望權
2021-03-10拆借資金借據
2021-01-02如何正確認識離婚損害賠償制度
2021-02-27同業拆借,拆入資金可以用于投資嗎
2021-01-19取消繼承權的程序是怎樣的
2020-12-12闖紅燈有哪幾種情況
2021-02-06崗位變動員工是否要簽字
2021-01-23與用人單位解除勞動關系后應該如何辦理轉移手續
2020-12-24勞務合同人身損害是否給予賠償
2021-03-11經濟補償金離職后發放嗎
2021-03-01公司未給員工足額繳納社保會承擔哪些責任
2020-12-16給孩子買壽險要注意什么
2020-11-28車禍意外保險公司賠付多少錢
2020-11-25游客滑雪受傷，旅行社應該承擔責任嗎
2021-03-13違反保險合同應承擔哪些責任
2021-01-07如何處理保險理賠爭議
2021-01-15交通事故保險合同外的賠償應該誰來承擔
2021-01-21機動車保險的投保人與被保險人是否必須一致
2021-03-08