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寧波
惡意拖欠農民工工資怎么定罪
一、惡意拖欠農民工工資怎么定罪
拖欠農民工的工資很有可能情況會有所不同，如果說有一些老板實在沒有錢的話，這本身是另外一回事，最怕的就是有的老板惡意拖欠農民工的工資。我國的法律有明確的規定，以轉移財產逃匿等方式逃避支付農民工勞動報酬，或者說有能力支付而不支付農民工的勞動報酬，數額較大的情況下，經過有關部門責令支付仍然不支付的，會處三年以下有期徒刑或者拘役，并且會出用人單位罰金造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑并處罰金。
如果單位犯欠款罪的，對于單位判罰罰金，而且對其直接負責的主管人員和其他直接的負責人員，依照錢款的規定處罰。對于惡意拖欠農民工工資的行為，國家進行了嚴肅的打擊。惡意拖欠農民工工資怎么定罪既然已經有了法律方面的規范，農民工真正工作的時候，也沒有必要過分的糾結自己工資的問題，而且社會當中現在對于惡意拖欠農民工的行為是非常鄙視的，哪一個老板拖欠哪一個老板會受到非常嚴重的處罰。
二、法律依據：
《刑法》第二百七十六條之一以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。有前兩款行為，尚未造成嚴重后果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。
最高人民法院關于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋，第三條具有下列情形之一的，應當認定為刑法第二百七十六條之一第一款規定的“數額較大”：
(一)拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬且數額在五千元至二萬元以上的;
(二)拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬且數額累計在三萬元至十萬元以上的。
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