在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
加班工資如何算才是合法的
一、加班工資如何算才是合法的
按照勞動法第四十四條的規定，支付加班費的具體標準是：在標準工作日內安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于百分之三百的工資報酬。
標準工作時間以外延長勞動者工作時間和休息日、法定休假日安排勞動者工作，都是占用了勞動者的休息時間，都應當嚴格加以限制，高于正常工作時間支付工資報酬即是國家采取的一種限制措施。
但是，在上述三種情形下組織勞動者勞動是不完全一樣的，如法定休假日對勞動者來說，其休息有著比往常和休息日更為重要的意義，也影響勞動者的精神文體生活和其他社會活動，這是用補休的辦法無法彌補的，因此，應當給予更高的工資報酬。
用人單位遇到上述情況安排勞動者加班時，應當嚴格按照勞動法及本法的規定支付加班費。屬于哪一種情形的加班，就應執行法律對這種情況所作出的規定，相互不能混淆，不能代替，否則都是違反勞動法和本法的行為，都是對勞動者權益的侵犯，應當依法承擔法律責任。
根據以上的規定，變相強迫勞動者加班的，應當視為違反勞動法的規定延長勞動者的工作時間。勞動者可以依據勞動法和法條的有關規定，要求用人單位補發其為了完成超過合理數量的勞動定額而加班工作的工資報酬。
二、加班工資如何征稅
加班工資是需要征稅的，個人在國家法定節假日加班取得兩倍或三倍的加班工資，是否屬于“按照國家統一規定發給的補貼、津貼”，免繳個稅。
稅務總局納稅服務司介紹，根據我國個稅法的規定，按照國家統一規定發給的補貼、津貼，是指按照國務院規定發給的政府特殊津貼、院士津貼、資深院士津貼以及國務院規定免納個人所得稅的其他補貼、津貼。加班工資不屬于國家統一規定發給的補貼、津貼，應并入工薪收入依法征稅。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
被告輸了要交訴訟費嗎
2021-02-25如何處理直播隱私問題
2021-02-17集體企業改制后對職工如何安置
2020-12-08被政府質押的房子能買嗎
2021-03-01最高人民檢察院、司法部 關于印發《深化人民監督員制度改革方案》的通知
2021-02-21審查監督程序時效
2021-02-07哪些非婚生子女享有繼承權
2020-12-11老人超市滑倒可以索賠嗎
2021-01-13回遷房有房本嗎
2021-01-31履行勞動合同的原則
2020-11-15實習期上高速被處罰一次后后面再抓住怎么辦
2020-11-20拼裝的汽車發生交通事故由誰賠償
2021-02-072020遼寧企業三險比例
2020-12-11意外險報銷的概念是如何的
2021-03-22理財保險公司破產了怎么辦
2021-03-15人身保險的投保人享有什么權利的
2020-12-11什么是保險人?
2020-12-23客戶交通意外致高殘 民生人壽理賠1.5萬
2021-01-16責任無法認定如何理賠
2021-01-10車被撞了對方逃逸理賠多少錢
2020-12-25