在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
在會計事務(wù)所加班有工資嗎
一、在會計事務(wù)所加班有工資嗎?
除了國家公務(wù)員，其他普通勞動者只要加班都有加班工資。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
第四十五條 國家實行帶薪年休假制度。
二、關(guān)于加班的相關(guān)規(guī)定有哪些?
《中華人民共和國勞動法》
第四十一條 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
第四十二條 有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條規(guī)定的限制：
(一)發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的;
(二)生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的;
(三)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、公司拖欠加班工資職工可以離職嗎?
公司拖欠加班工資職工可以離職。
《中華人民共和國勞動法》
第三十二條 有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：
(一)在試用期內(nèi)的;
(二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
綜上所述，除了國家行政單位的正式職工以外，其他普通企事業(yè)單位的職工都沒有免費加班的義務(wù)?？墒?，除了法定節(jié)假日之外，平時的工作時間以及休息日安排加班的，對單位來講，能安排補休的也可節(jié)省相應(yīng)的運營成本。
請喪假扣加班工資合法嗎？
單位安排加班怎么算加班工資
最新加班工資計算方法
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
業(yè)委會委員應(yīng)具備哪些條件
2021-03-01涉外知識產(chǎn)權(quán)訴訟的法律適用問題（專利訴訟適用）
2021-02-13傷殘評定前應(yīng)準(zhǔn)備的材料有哪些
2021-02-19刮蹭隔天報案有效嗎
2021-02-26保證的效力如何認(rèn)定
2020-12-15離婚證據(jù)的收集包括哪些
2021-03-01土地糾紛案有年限嗎
2020-11-17勞動合同變更書需要兩份嗎
2021-01-21單位致使勞動合同無效怎么辦
2021-03-26單位給員工調(diào)崗應(yīng)該怎么做
2021-01-23勞動爭議案件的訴訟管轄是怎么規(guī)定的
2020-11-19暫時失去意識致人損害是否應(yīng)當(dāng)賠償
2020-11-18什么是聯(lián)合人壽保險？
2021-01-08設(shè)立外資保險公司的批準(zhǔn)機構(gòu)
2021-01-30保險法車險有哪些新變化
2021-01-03對保險代理人的禁止行為是如何規(guī)定的
2020-11-18在異地磕碰該如何和保險公司理賠
2020-11-14投保時注意事項及須知
2021-03-23什么叫不足額投保？其后果是什么？
2020-12-18長時間空置出讓土地可以轉(zhuǎn)讓其使用權(quán)嗎
2020-12-26