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勞動法無薪假規定是怎樣的的?

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-09 · 217人看過

?勞動法規沒有無知薪放假的規定。

根據勞動部工資支付暫行規定》第十二條規定,用人單位放假在一個工資支付周期內的,應當按照勞動合同約定道的標準向勞動者支付工資,超過一個月的,應當按照當地政府規定的標準發放生活費。

勞動部

《工資支付暫行規定》

勞部發〔1994〕489號

第十二條 非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的,用人單版位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的,若勞動者提供了正常勞動,權則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當地的最低工資標準;若勞動者沒有提供正常勞動,應按國家有關規定辦理。


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張亞亮,畢業于甘肅政法學院,就職于北京大成(蘭州)律師事務所?,F為甘肅省律師協會知識產權專業委員會委員,北京大成(蘭州)律師事務所知識產權專業組負責人。該律師執業以來專注于對商標、專利、著作、計算機軟件、不當競爭以及反壟斷等法律法規的研究,在執業中辦理過大量知識產權(專利、商標、商業秘密、不當競爭)訴訟業務以及知識產權類侵權非訟業務。除此之外,對公司并購重組、投融資、房地產等法律糾紛處理有著非常豐富的實踐經驗,更有大量的業績支撐。

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