在線咨詢
律師在線
點(diǎn)擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
懷孕員工可以解除勞動(dòng)關(guān)系的情形有哪些?
女職工在懷孕期間，用人單位不得解除與其的勞動(dòng)關(guān)系，這是我國(guó)《勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定的。凡是總有例外，女職工在懷孕期間如果有重大違法違紀(jì)情況出現(xiàn)，用人單位依然可以解除勞動(dòng)關(guān)系。那么，可以解除懷孕員工的勞動(dòng)關(guān)系的情形有哪些呢？詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)閱讀下文。
一般情況下，用人單位是不能隨便與三期婦女解除勞動(dòng)合同的.以下的情形除外：
《勞動(dòng)合同法》第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
在員工沒有過錯(cuò)的情況下，用人單位不能解除勞動(dòng)合同，這是國(guó)家對(duì)特殊員工的特殊保護(hù)。只有兩種情況下這些員工的勞動(dòng)合同可以解除，第一個(gè)是員工本人提出，或者說跟員工本人協(xié)商一致。第二種情況下，員工本人存在嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，或者是違法犯罪的過錯(cuò)情況，除此之外，不得以任何理由解除這些員工的勞動(dòng)合同，這是受法律特殊保護(hù)的。
懷孕員工處于一種特殊期，國(guó)家對(duì)于這樣的情況給予了特殊的保護(hù)。但是這種特殊保護(hù)并不是絕對(duì)的，在懷孕員工有重大違紀(jì)或者違法犯罪的情況下，用人單位仍然可以解除與之的勞動(dòng)關(guān)系。這一點(diǎn)尤其需要?jiǎng)趧?dòng)者們注意。
單位解除勞動(dòng)關(guān)系怎么算補(bǔ)償?
單位何時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系不補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的情況有哪些
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全，請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時(shí)查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號(hào)
要約人未確定承諾期限如何處理
2020-11-09使用虛假身份證件會(huì)定罪嗎
2020-12-28涉外離婚子女撫養(yǎng)問題
2021-02-02申請(qǐng)注冊(cè)三維標(biāo)志商標(biāo)有哪些限制條件
2021-03-05商標(biāo)權(quán)需要攤銷嗎
2021-01-16履約保證金為什么不等同于違約金
2020-12-18工商部門的行政處罰處理要多長(zhǎng)時(shí)間
2020-12-29怎么中止孩子的探望權(quán)
2021-01-23遺囑可以寫進(jìn)離婚協(xié)議嗎
2021-01-04合同的權(quán)利義務(wù)終止對(duì)應(yīng)的問題
2021-01-18醫(yī)療服務(wù)合同的賠償責(zé)任是怎樣的
2020-12-12醫(yī)療費(fèi)中醫(yī)保部分能否提起訴訟
2020-11-09學(xué)生在學(xué)校做游戲受傷學(xué)校有責(zé)任嗎
2021-01-07如何應(yīng)付房屋租賃中易見的法律糾紛
2020-11-26哪些情形可以變更勞動(dòng)合同,變更勞動(dòng)合同要注意什么
2021-03-10裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)怎么算
2020-11-12保姆提供勞務(wù)致人損害由誰擔(dān)責(zé)
2020-12-30個(gè)人旅游意外保險(xiǎn)條款
2021-01-04如何理解一切險(xiǎn)保險(xiǎn)合同
2020-11-23無保險(xiǎn)利益人投保合同案例
2021-02-09