在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
試用期內用人單位解除合同可以嗎
試用期是用人單位和勞動者相互之間進行“考察”的一個階段，此時雙方之間需要履行的權利義務還相對比較薄弱。那么在試用期內，用人單位可以隨意解除勞動合同嗎?如果能解除，試用期內單位應如何解除合同?請看具體內容。
一、試用期內用人單位解除合同可以嗎
《勞動合同法》規定試用期內用人單位可解除勞動合同僅限于勞動者有下列情形之一：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反用人單位的規章制度的;
3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
5、因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
6、被依法追究刑事責任的。
7、勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
8、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。除上述情形外，用人單位不得在試用期內解除勞動合同。
二、試用期內單位應如何解除勞動合同
用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由，證明其不符合錄用條件。法律規定得很清楚，用人單位可解除勞動合同的條件是其必須舉證證明勞動者在試用期間不符合錄用條件，這實際上是限制了用人單位隨意解除勞動合同，增加了用人單位的舉證責任，如果用人單位沒有證據證明勞動者在試用期間不符合錄用條件，用人單位就不能解除勞動合同，否則，需承擔因違法解除勞動合同所帶來的一切法律后果。另外，根據有關規定，試用期滿后，用人單位不得再以試用期間不符合錄用條件而解除勞動合同。這就必然要求解除理由必須合法，合理。有理有據，否則將導致在勞動爭議中敗訴。用人單位必須制定和細化崗位說明書，記錄勞動者的工作過程和業績。以此作為抗辯的理由根據。
在很多時候，法律對勞動者的權益都是進行了諸多保護的，即使是在試用期內，單位要想解除勞動合同的，都必須要滿足一定的條件才行，否則的話就要承擔法律責任。更多試用期解除勞動合同的內容，你可以到律霸網站進行詳細了解，我們的專業律師會為你進行詳細解答。
試用期解除勞動合同經濟補償嗎
試用期無故解除勞動合同怎么辦
兩年勞動合同試用期該是多長
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
羅玉林律師執業已經20余年，曾在某國有交通企業(上市公司)法律顧問工作近十多年，先后接觸和辦理過各種類型的經濟、民事、海事、海商糾紛、執行等案件。熟悉企業內部法律事務管理及各類案件訴訟操作規程和技巧，尤其熟悉合同糾紛、債權債務、交通事故、醫療事故、婚姻家庭、損害賠償等各方面法律法規和政策性規定，有著豐富的訴訟實踐經驗。 自1990年起從事律師職業，執業以來，堅持 “敬業勤勉、誠實信用” 的服務宗旨，盡力為委托人辦好每一件案件，最大限度地維護了委托人的合法權益。
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
替人伐樹是雇傭關系還是承攬關系
2021-03-13網上轉賬記錄有法律效力嗎
2020-11-21轉讓質押股權由誰來擔責
2020-12-19交通認定責任書沒寫逃逸會理賠嗎
2020-12-28拘傳的適用條件是什么
2021-02-02新娘婚禮悔婚彩禮怎么辦
2020-12-30事故認定書如何審查
2021-01-19公司單方解除勞動合同的情形有哪些
2021-01-18學生實習期間發生的工傷事故怎么解決
2021-01-06離退休多少年不能中止合同
2020-12-14勞動訴訟的審理程序是什么
2021-01-09產品責任糾紛歸責與舉證的程序是怎么樣的
2021-02-14車險理賠必備常識
2021-02-28財產保險合同指定受益人沒有法律依倨
2020-12-05如何提防人壽保險合同條款中的陷阱
2021-03-10我國人身保險合同中的自殺條款是怎么規定的
2021-02-07試論我國人身保險合同的復效
2021-02-12淺析保險合同糾紛存在的主要問題及對策建議
2020-12-16已獲肇事者賠償，能否再要保險公司理賠？
2020-12-10如何認定事故理賠費
2020-11-29