第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

哪些情形下屬于事實勞動關系

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-11 · 101人看過

用人單位在與勞動者建立了用工關系后,應當及時按照法律規定簽訂書面的勞動合同,不然就要承擔法律責任,同時在單位和勞動者之間也會成立事實勞動關系。那么在哪些情形下屬于事實勞動關系呢?請跟隨律霸小編一起在下文中進行了解。

一、哪些情形下屬于事實勞動關系

盡管我國相關勞動法律法規并未對事實勞動關系作出十分明確的規定,但根據《勞動合同法》第7條、第10條第2 款及第11條的等的規定及《關于貫徹執行;若干問題的意見》第17條,事實勞動關系是受法律保護的。歸納起來,實踐中存在以下三種事實勞動關系:一是用人單位自始就未與勞動者簽訂書面勞動合同;二是用人單位與勞動者訂立了書面勞動合同,但期限屆滿后,雙方以口頭形式或者行為表示繼續勞動關系,而沒有續簽書面勞動合同;三是由于雙方的書面勞動合同不符合法律規定的構成要件或者相關條款規定,致使其成為無效合同,而雙方已依此確立了勞動關系。

由此可以歸納出符合事實勞動關系須具備以下要件:第一,勞動行為已經發生,即存在事實上的勞動關系;第二,勞動者與用人單位具有從屬關系,此區別于勞務關系;第三,其合法性要件上存在一定缺陷,這也是事實勞動關系存在的原因。

二、認定勞動關系的憑證有哪些

用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證:

(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;

(二)用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件;

(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;

(四)考勤記錄;

(五)其他勞動者的證言等。

其中,(一)、(三)、(四)項的有關憑證由用人單位負舉證責任。

實踐中,對事實勞動關系的認定是很重要的,尤其是在發生糾紛的時候,如果能夠確定單位與勞動者之間已經成了事實勞動關系的話,不僅可以追究單位的法律責任,同時還有利于勞動者權利的保障。更多事實勞動關系方面的內容,你可以到我們律霸網站的相關欄目進行深入了解。


事實勞動關系成立的條件有哪些

怎樣處理事實勞動關系

事實勞動關系應如何解決 ?

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
任正良

任正良

執業證號:

11101201910080685

北京京騰律師事務所

簡介:

任正良律師具有較為深厚的法學功底及豐富的訴訟經驗,為眾多當事人挽回巨額的經濟損失并爭取到最大化的合法權益。從進入法律服務領域起,任正良律師即秉持著“專業、誠信、效率”的宗旨,對每一個委托人的境遇感同身受,對于律師來講,不只是一個案件這么簡單,而是會觸及到人生軌跡的變化,如履薄冰,不敢有絲毫疏忽。北京京騰律師事務所作為一家專門從事民商事領域的專業型律所,在婚姻家事、合同糾紛、債權債務、法律顧問、非訴項目中皆取得極大的成就,以團隊化辦案模式、充分整合地區、行業資源,為委托人的合法權益提供最為優質的保障!

微信掃一掃

向TA咨詢

任正良

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 东山县| 康马县| 辽阳县| 久治县| 乳源| 平顶山市| 涟水县| 阿图什市| 汾西县| 习水县| 天镇县| 富源县| 林甸县| 确山县| 延长县| 家居| 肥东县| 深圳市| 砚山县| 太保市| 博野县| 鄂州市| 岳普湖县| 通榆县| 青州市| 上思县| 甘泉县| 通渭县| 东光县| 呼图壁县| 东至县| 郴州市| 洪江市| 汉源县| 钦州市| 通许县| 兰考县| 海城市| 芮城县| 平乡县| 红桥区|