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雇傭關(guān)系因病死亡賠償如何計(jì)算

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-07-10 · 656人看過

我們?cè)谄髽I(yè)、公司或個(gè)體經(jīng)營(yíng)店等地方上班,和雇主都存在雇傭關(guān)系。無(wú)論是簽了勞動(dòng)協(xié)議的雇傭關(guān)系還是臨時(shí)的雇傭關(guān)系,如果一旦發(fā)生因病死亡,需要單位進(jìn)行賠償。雇傭關(guān)系因病死亡賠償如何計(jì)算?今天律霸小編與您一同聊一聊。

在雇傭關(guān)系中因病死亡可向雇主主張賠償責(zé)任,賠償項(xiàng)目包括死亡賠償金、喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人扶養(yǎng)費(fèi)等,具體按《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》以下條款的規(guī)定予以確定:

1、第二十七條:喪葬費(fèi)按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn),以六個(gè)月總額計(jì)算;

2、第二十八條:被扶養(yǎng)人生活費(fèi)根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動(dòng)能力程度,按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。被扶養(yǎng)人為未成年人的,計(jì)算至十八周歲;被扶養(yǎng)人無(wú)勞動(dòng)能力又無(wú)其他生活來(lái)源的,計(jì)算二十年。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計(jì)算。被扶養(yǎng)人是指受害人依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的未成年人或者喪失勞動(dòng)能力又無(wú)其他生活來(lái)源的成年近親屬。被扶養(yǎng)人還有其他扶養(yǎng)人的,賠償義務(wù)人只賠償受害人依法應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)的部分。被扶養(yǎng)人有數(shù)人的,年賠償總額累計(jì)不超過上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出額或者農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出額;

3、第二十九條:死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn),按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計(jì)算。

另外您還需注意的是,請(qǐng)求死亡賠償金必須屬于工傷范疇,如果被雇用人是因自身原因?qū)е碌乃劳觯椭魇遣恍枰袚?dān)死亡賠償責(zé)任的。請(qǐng)求認(rèn)定為工傷必須符合在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)因?yàn)楣ぷ髟驅(qū)е隆R虼耸欠衲軌蛘?qǐng)求賠償死亡賠償金要看是否屬于工傷。

向雇主請(qǐng)求死亡賠償金主要是逝者的近親屬,當(dāng)然也包括被扶養(yǎng)人。死亡賠償如何計(jì)算受應(yīng)訴法院所在地一年度職工月平均工資的限制,同時(shí)也受城鎮(zhèn)戶口、農(nóng)村戶口的限制。如果在請(qǐng)求死亡賠償金過程中,遇到什么困難,小編建議您登錄律霸平臺(tái)咨詢專業(yè)律師,這是很有幫助的。


雇傭關(guān)系的賠償責(zé)任有哪些

雇傭關(guān)系的認(rèn)定是怎樣的

雇傭關(guān)系能申請(qǐng)工傷嗎,應(yīng)該如何賠償?

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暨南大學(xué)法律碩士,深耕法律服務(wù)15年 廣州市司法局調(diào)解專家?guī)鞂<? 廣州市律師協(xié)會(huì)第九屆民事法律委員會(huì)委員及2019年優(yōu)秀委員 法學(xué)功底深厚,熟悉民商事領(lǐng)域,沉穩(wěn)干練,誠(chéng)實(shí)守信,勤勉敬業(yè)。熟悉廣東人文社會(huì)環(huán)境,熟悉法院等政府部門辦事流程,具有良好團(tuán)隊(duì)意識(shí)。風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)強(qiáng),邏輯思維慎密,較強(qiáng)分析能力和總結(jié)能力。 具有IT行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和醫(yī)療背景,在婚姻家事、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)、公司股權(quán)、企業(yè)顧問、經(jīng)濟(jì)合同、互聯(lián)網(wǎng)等民商法律服務(wù)方面有豐富的法律服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。

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