在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
公司不給解除勞動關系證明怎么辦？
當你辭去之前的工作，好不容易找到一份自己滿意的工作，馬上辦理入職時，卻被告知之前的公司并沒有解除與自己的勞動關系，無法入職新的公司的時候怎么辦?不用著急，接下來律霸小編問您解答，公司不給解除勞動關系證明怎么處理。
一、到勞動部門投訴
依據《勞動合同法》規定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。 用人單位未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
《社會保險法》對此也進行了相應的規定，用人單位在終止或者解除勞動合同時拒不向職工出具終止或者解除勞動關系證明，導致職工無法享受社會保險待遇的，用人單位應當依法承擔賠償責任。
根據《勞動合同法》第五十條第一款規定，用人單位出具解除勞動合同證明是法定的義務，用人單位拒絕出具解除勞動合同證明是違法的。
二、提出勞動仲裁
根據《勞動合同法》 第七十七條規定，勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。實踐中，勞動者合法權益受到侵害，可以到勞動監察部門反映或者直接提起勞動仲裁。向勞動監察部門反映的，勞動監察部門會責令用人單位改正;提起勞動仲裁的，可以請求勞動仲裁委員會作出用人單位出具解除勞動合同證明的請求。
《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
(一)因確認勞動關系發生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議; (五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
當您面臨公司不給解除勞動關系證明的問題時，不要著急與慌亂，依法辦事。本文主要介紹了關于公司不給解除勞動關系證明時，我們應該采取到勞動部門申訴或者提出勞動仲裁兩種解決辦法，您可以參考以上方法，要求公司給出解除勞動關系證明，如果在過程中遇到其他問題，您可以咨詢律霸商丘律師。
勞動法辭職工資結算是怎樣的
如何提出離職
最新病假條范文
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
旅游合同無法履行怎么辦
2021-02-03小孩給狗咬傷怎么賠償
2020-12-05審計報告錯誤可否提起行政訴訟
2021-02-21工傷賠償申請仲裁表
2020-12-09打印的遺囑有沒有法律效力
2021-02-02公示催告所需材料
2020-11-26解除同居關系財產如何分割
2021-01-05遺產繼承超過多少年不得再提起訴訟
2021-02-13老人死后農村股份誰繼承
2021-01-14在學校被傳染學校有責任嗎
2020-11-17大學生學校吃壞肚子,學校有責任嗎
2021-02-17小學生用美工刀割傷人學校有責任嗎
2021-02-22壽險索賠需要哪些材料,壽險索賠應注意什么
2020-11-24車輛損失險保險人的義務有哪些
2021-03-18附贈人身保險合同的法律分析（三）
2021-02-20人身保險保險合同和財產保險合同的區別有什么
2020-12-11航班延誤險得不到理賠怎么辦
2020-12-15填寫理賠申請單時把姓名中間一個字寫錯了,保險公司會理陪嗎
2021-03-08土地轉讓合同印花稅收費標準是什么呢
2021-03-07土地入股對農民增收的意義和風險是什么
2020-11-29