【為您推薦】山亭區律師 ? 運河區律師 ? 萬榮縣律師 ? 王益區律師 ? 柏鄉縣律師 ? 燈塔市律師 ? 衢江區律師 ??
用人單位受到法律和勞動合同的約束,所以不能隨便的辭退其員工。那么,根據我國法律的規定,單位一般在什么時候才能辭退員工呢?若不滿足規定的辭退情形而強行辭退的話,則單位的行為就是違法的。下面律霸小編為大家詳細解答一下這個問題吧。
一、什么時候單位才能辭退員工
根據國務院發布的《國營企業辭退違紀職工暫行規定》第2條規定,企業對有下列行為之一,經過教育或行政處分仍然無效的職工,可以辭退:
1、嚴重違犯勞動紀律,影響生產、工作秩序的。
2、違反操作規程,損壞設備、工具,浪費原材料、能源,造成經濟損失的。
3、服務態度很差,經常與顧客吵架或損害消費者利益的。
4、不服從正常調動的。
5、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊,不夠刑事處分的。
6、無理取鬧,打架斗毆,嚴重影響社會秩序的。
7、犯有其他嚴重錯誤的。
二、試用期被辭退有賠償嗎
根據法律規定,用人單位要辭退試用期內的員工,必須是勞動者存在法定的勞動合同解除情形,比如:在試用期間被證明不符合錄用條件;嚴重違反用人單位的規章制度;嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害;勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,等等。
如果試用期內的勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作;或者勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作,用人單位也可以解除勞動合同,但須提前30日以書面形式通知勞動者或者額外支付一個月的工資。除此之外,用人單位不得在試用期內辭退員工,否則須付賠償金。
在實踐中,有一些不規范的用人單位,在勞動者不服從其一些不合理的要求時,就會以辭退相威脅。對于這種情況,您完全不用害怕,可以與用人單位據理力爭,同時,也可以去咨詢一下專業的律師,讓律師幫助您維護您的合法權益。
辭退公務員要符合什么條件?
勞動法辭退員工規定有哪些
2020年企業主動辭退員工怎么補償
該內容對我有幫助 贊一個
網簽備案過的房子具有法律效力嗎
2021-02-20老百姓能告法院嗎
2021-02-21聯防隊員暴力拆遷還動手打人,暴力執法怎么處罰
2021-02-14取保候審和監視居住的條件是什么
2020-12-11民法總則對保護民事主體的財產權利是怎樣規定的
2021-03-24婚內夫妻債務怎么分離
2021-01-02人身損害賠償怎么計算
2020-11-22偽造房產證來抵押借款是什么罪
2021-02-06預約合同的基本規則是怎樣的
2021-02-23房屋繼承公證的幾大注意事項
2020-11-14什么情形用人單位應當向勞動者支付經濟補償
2021-02-28企業如何簽訂非全日制用工合同
2021-01-29找壽險公司索賠有哪些手續,索賠時要注意什么問題
2021-02-25意外傷害保險承保范圍
2021-03-22投保人購買人身保險需要具備一定的條件嗎
2021-02-10提單責任險保險合同糾紛的法律問題初探
2021-01-27保險合同給人下“套”
2020-11-11保險公司可以區別定價嗎
2020-11-28購買車險中商業車險怎么計算
2020-12-05公眾責任險評估的主要內容
2020-12-24