【為您推薦】盤龍區(qū)律師 ? 鐵東區(qū)律師 ? 臨城縣律師 ? 榮縣律師 ? 安仁縣律師 ? 翁源縣律師 ? 西山區(qū)律師 ??

按照勞動法規(guī)定，企業(yè)自用工之日起就同員工建立了勞動關(guān)系，雙方應該盡快的簽署勞動合同確認勞動關(guān)系。同時，勞動法也賦予了企業(yè)和員工單方面解除勞動關(guān)系的權(quán)利。在一些場合下，勞動關(guān)系還可以自動解除，那么怎樣認定自動解除勞動關(guān)系？接下來小編給大家講一講相關(guān)知識。

一、怎樣認定自動解除勞動關(guān)系？

勞動合同法第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：

1、勞動合同期滿的；

2、勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

3、勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；

5、用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、勞動者單方面解除勞動關(guān)系的情形有哪些？

用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

2、未及時足額支付勞動報酬的；

3、未依法為勞動者繳納社會保險費的；

4、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

5、因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

三、解除勞動合同經(jīng)濟補償金標準是怎樣的？

經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

四、雙方解除勞動關(guān)系后如果辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移？

用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。 用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

由此可見，一般情況下，解除勞動關(guān)系都是雙方協(xié)商的結(jié)果，對于怎樣認定自動解除勞動關(guān)系，要從幾方面考慮。如果勞動合同期滿不續(xù)簽的、企業(yè)倒閉破產(chǎn)的、員工死亡的和企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照的情況發(fā)生時，可以認定雙方勞動關(guān)系自動解除。因為企業(yè)原因?qū)е聞趧雨P(guān)系解除的，企業(yè)要支付經(jīng)濟補償金和賠償金。

確認勞動關(guān)系的依據(jù)有哪些

怎么可以確認與企業(yè)存在勞動關(guān)系

如何確認勞動關(guān)系