隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展迅速，越來(lái)越多的人都融入到了經(jīng)濟(jì)體系之中。人與人之間的經(jīng)濟(jì)關(guān)系也越來(lái)越密切。大家所熟知的勞動(dòng)者和用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系，工程建設(shè)之間的工程承包關(guān)系。但是，現(xiàn)實(shí)生活中還是有很多的經(jīng)濟(jì)關(guān)系，是我們不了解的。那么，如何區(qū)分承包勞動(dòng)關(guān)系的不同？

一、如何區(qū)分承包勞動(dòng)關(guān)系的不同？

在承包關(guān)系中，承包方享有經(jīng)營(yíng)管理的自主權(quán)，需要按照企業(yè)承包合同的規(guī)定完成所承包的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)。發(fā)包方負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督承包方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，但不直接參與承包方的日常工作。發(fā)包方主要義務(wù)是按合同規(guī)定維護(hù)承包方的合法權(quán)益，在其職責(zé)范圍內(nèi)協(xié)調(diào)解決承包方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的困難。由此引出了勞動(dòng)關(guān)系與承包關(guān)系的重要區(qū)分點(diǎn)—人身隸屬性。

在本案中，勞動(dòng)者舉證證明酒店制定的各項(xiàng)勞動(dòng)視章制度適用于自身，且接受酒店的勞動(dòng)管理，從事酒店安排的有報(bào)酬勞動(dòng)，其提供的勞動(dòng)是酒店業(yè)務(wù)的組成部分，這將視為酒店對(duì)勞動(dòng)者有管理權(quán)，雙方在地位上處于一種管理和被管理的不對(duì)等狀態(tài)，這樣造成的法律后果是雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，不論是否簽訂勞動(dòng)合同。而在承包關(guān)系中，承包人只受承包協(xié)議中權(quán)利義務(wù)影響，在日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中擁有獨(dú)立的決策權(quán)和自主用工權(quán)。承包人負(fù)責(zé)提供工作成果，對(duì)于經(jīng)營(yíng)過(guò)程和招用員工，只要不違反承包協(xié)議的約定，發(fā)包人一概不問(wèn)，雙方在地位上屬于平等的民事主體。

若想成立承包關(guān)系，承包人的主體資格也是必不可少的。承包人必須是能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任，具有獨(dú)立法人資格的單位，并且取得企立法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照和組織機(jī)構(gòu)代碼證。對(duì)于有資質(zhì)要求的工作，比如汽車租賃公司、保潔公司、物業(yè)管理公司等，承包人必須取得相應(yīng)的資質(zhì)，否則承包人的員工將可能與發(fā)包人產(chǎn)生勞動(dòng)關(guān)系。《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第4條闡明了承包人主體資格不符的律后果:建筑施工、礦山企業(yè)等用人單位將工程(立務(wù))或經(jīng)營(yíng)權(quán)發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對(duì)該組織或自然人招用的勞動(dòng)者，由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)用工主體責(zé)任。承擔(dān)用工主體責(zé)任雖然不意味著成立勞動(dòng)關(guān)系，但發(fā)包人與承包人亦不能建立承包關(guān)系。

二、什么是承包勞動(dòng)關(guān)系？?

1、勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)者與用人單位之間為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程而發(fā)生的勞動(dòng)力與生產(chǎn)資料相結(jié)合的社會(huì)關(guān)系。?

2、承包關(guān)系在法律上沒(méi)有確切的定義，在企業(yè)范圍內(nèi)的承包關(guān)系作為一種責(zé)任制形式，并不是一種獨(dú)立的社會(huì)關(guān)系，可以從屬于勞動(dòng)關(guān)系，也可以從屬于民事關(guān)系。

由于國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的原因，人與人之間的經(jīng)濟(jì)關(guān)系越來(lái)越密切。人們之間形成的經(jīng)濟(jì)關(guān)系也越來(lái)越多。除去我們所熟知的勞動(dòng)關(guān)系，承包關(guān)系。現(xiàn)實(shí)生活中還存在承包勞動(dòng)關(guān)系。不過(guò)，可能有部分人對(duì)于承包勞動(dòng)關(guān)系的內(nèi)容理解還不是很清楚。但是承包勞動(dòng)關(guān)系也是一種勞動(dòng)過(guò)程中形成的勞動(dòng)關(guān)系。

實(shí)習(xí)生與企業(yè)之間屬于勞動(dòng)關(guān)系嗎?

如何確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系

怎樣證明員工與用人單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系