相信大家在日常生活總并沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)過(guò)蒂森吧，其實(shí)這是一家非常有名的公司，在全球范圍內(nèi)都是很有聲望的。在中國(guó)的蒂森公司主要從事的是電梯行業(yè)，由于該公司的薪資待遇較好，所以吸引了很多人去應(yīng)聘，那么，你是否知道蒂森員工入職所需資料有哪些?

一、蒂森簡(jiǎn)介

蒂森克虜伯是全球大型技術(shù)集團(tuán)之一，在國(guó)際市場(chǎng)上占有卓越的地位。集團(tuán)銷(xiāo)售額超過(guò)534億歐元，在全球70多個(gè)國(guó)家擁700多個(gè)企業(yè)，197,040名員工。蒂森克虜伯集團(tuán)由五大分支——鋼鐵、不銹鋼、技術(shù)、電梯和服務(wù)，構(gòu)成三大主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域：鋼鐵、資本貨物和服務(wù)。

蒂森克虜伯電梯1995年進(jìn)入中國(guó)，隨著業(yè)務(wù)和生產(chǎn)能力的快速成長(zhǎng)，全國(guó)有約2,500名員工，四個(gè)生產(chǎn)基地，制造產(chǎn)品包括客用及貨用電梯、自動(dòng)扶梯、人行步道、平臺(tái)升降機(jī)、旅客登機(jī)橋及無(wú)障礙升降梯的全系列載客產(chǎn)品。

迄今為止已經(jīng)建立了一個(gè)由7個(gè)區(qū)域，53個(gè)分公司，眾多辦事處和維保站點(diǎn)組成的全國(guó)性網(wǎng)絡(luò)。通過(guò)這個(gè)網(wǎng)絡(luò)，為客戶提供高質(zhì)量的環(huán)境可持續(xù)發(fā)展產(chǎn)品和方案，及其安裝和維保服務(wù)。位于上海松江的電梯工廠面積27,087㎡，年產(chǎn)量6,000部;家用電梯和無(wú)障礙設(shè)施工廠也位于上海松江，面積2，000㎡;位于廣東中山的電梯工廠面積36,300㎡，年產(chǎn)量6,000部;同樣位于中山的扶梯業(yè)務(wù)單元工廠面積195,000㎡，年產(chǎn)自動(dòng)扶梯、自動(dòng)人行道、登機(jī)橋5000部。蒂森克虜伯與中國(guó)的歷史可以追溯到142年以前，在這多變的歷史中引證了雙方明確的合作愿望。對(duì)蒂森克虜伯公司而言，中國(guó)在亞洲有著舉足輕重的影響。

二、蒂森員工入職所需資料有哪些?

1、個(gè)人信息登記表：也就是簡(jiǎn)歷，無(wú)需贅言。

2、身份證：身份證復(fù)印件大部分企業(yè)都會(huì)要求提供，這里說(shuō)明一下常見(jiàn)的身份證復(fù)印件會(huì)用到什么地方：公司員工檔案、集團(tuán)公司總部備案、社保理賠和費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、勞動(dòng)合同備案、廠區(qū)安保登記、薪金卡、社會(huì)保障卡、公積金聯(lián)名卡等，所以建議要9張，當(dāng)然如果公司檔案實(shí)行無(wú)紙化辦公，1張也可以。

3、照片：和身份證復(fù)印件用途基本差不多，而且照相的時(shí)候一般都是一版8張或9張，根據(jù)公司實(shí)際用途要6-9張都可以。

4、學(xué)歷、職稱證書(shū)：一般3份即可，基本用于檔案建立。

5、銀行卡：1份即可，但是最好身份證正面和銀行卡證明復(fù)印在一張A4紙上，并讓員工手抄一遍銀行卡號(hào)，寫(xiě)上自己的姓名和聯(lián)系電話，因?yàn)樵俅螐?fù)印時(shí)，可能因?yàn)閺?fù)印件墨粉的問(wèn)題導(dǎo)致銀行卡號(hào)碼看不清。

6、無(wú)犯罪記錄證明或聲明：這個(gè)是很有必要的，特別是財(cái)務(wù)、安保、物品管理等崗位，需要注意的是，無(wú)犯罪記錄證明是戶籍所在地派出所開(kāi)具的，如果不是，偽造的可能性很大;但是一些省外的人員，因?yàn)椴环奖闾峁梢砸筇峁?dān)保人和書(shū)寫(xiě)無(wú)犯罪記錄聲明。

7、入職前聲明：主要聲明與所提供材料的真實(shí)性，和原單位不存在勞動(dòng)關(guān)系、競(jìng)業(yè)限制和商業(yè)機(jī)密，不將原單位或第三方商業(yè)機(jī)密帶入公司，遵守公司規(guī)章制度和保守商業(yè)機(jī)密等。

8、離職證明：避免雙重勞動(dòng)關(guān)系和商業(yè)間諜。

9、體檢報(bào)告/健康證明：又是一個(gè)相當(dāng)重要的材料，建議寫(xiě)入公司規(guī)章制度和勞動(dòng)合同(書(shū)寫(xiě)時(shí)要避免涉嫌就業(yè)歧視)，健康的身體條件是勝任工作的基本條件，而且可以一定程度上避免員工一入職就各種病假、產(chǎn)假甚至猝死等。

10、崗位責(zé)任告知書(shū)：主要用于后期試用期是否合格的評(píng)估和避免因工作內(nèi)容、職責(zé)不清導(dǎo)致的勞動(dòng)糾紛。

11、戶口本復(fù)印件：戶口本復(fù)印件在日常工作中用到的次數(shù)較少，主要用于公積金貸款等，但是關(guān)鍵時(shí)刻，特別是寄發(fā)勞動(dòng)合同解除通知書(shū)、通訊地址聯(lián)系不上員工的時(shí)候(搬家未告知單位)時(shí)就很有用。

12、擔(dān)保人文件：和無(wú)犯罪記錄聲明配套使用，或者一些涉及到財(cái)務(wù)的崗位須要提供，之前我們有客戶的員工，挪用公款后聯(lián)系不上員工，即使報(bào)警，處理起來(lái)也費(fèi)時(shí)費(fèi)力，特別是涉及金額較小時(shí)，基本上就不了了之了。

13、其他：如員工原單位繼續(xù)給員工購(gòu)買(mǎi)社保的，需要提供相關(guān)證明(社保是強(qiáng)制的，不要幻想員工自己寫(xiě)書(shū)面的放棄材料有用，但是社保政策規(guī)定社保不能重復(fù)參保，如果有單位給員工購(gòu)買(mǎi)社保，現(xiàn)單位就不需要購(gòu)買(mǎi))。

具體需要什么材料需要根據(jù)職工應(yīng)聘的崗位來(lái)決定。一般來(lái)說(shuō)，個(gè)人簡(jiǎn)歷是必不可少的，身份證復(fù)印件以及各種證書(shū)也可以帶上，為了方便工資的發(fā)放，需要復(fù)印一張銀行卡復(fù)印件。

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