勞動(dòng)關(guān)系是指用人單位和勞動(dòng)者建立的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，按照規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日建立。日常生活中，人們因?yàn)閯趧?dòng)關(guān)系糾紛，往往通過(guò)仲裁委員會(huì)處理和解決。勞動(dòng)關(guān)系雖然屬于民事法律關(guān)系，但是兩者還是有一定區(qū)別的。那么勞動(dòng)關(guān)系與民事關(guān)系的區(qū)別是什么？下面小編簡(jiǎn)單給大家講一講。

一、勞動(dòng)關(guān)系與民事關(guān)系的區(qū)別是什么？

1、不平等性。筆者稱之為決定性的因素，這是因?yàn)樗袆趧?dòng)關(guān)系與民事關(guān)系的不同，主要由其決定，由其產(chǎn)生。

（1）從實(shí)際情況來(lái)看，勞動(dòng)者是相對(duì)過(guò)剩的社會(huì)弱勢(shì)群體，用人單位是相對(duì)經(jīng)濟(jì)（包括科技等無(wú)形資產(chǎn)）實(shí)力較強(qiáng)具有承擔(dān)工作、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的法人單位。雙方總體上處于社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位強(qiáng)弱懸殊的不平等的地位。

（2）勞動(dòng)關(guān)系雙方在實(shí)際生產(chǎn)工作中有明顯的管理與被管理的關(guān)系。

（3）從勞動(dòng)成果分配上看，勞動(dòng)者獲取的是工資報(bào)酬及福利待遇，用人單位則追求高額回報(bào)（除了投資成本回收，還無(wú)償占有了勞動(dòng)者的剩余價(jià)值）。民事關(guān)系的建立則不是以經(jīng)濟(jì)實(shí)力和社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位來(lái)決定，也沒(méi)有明確的管理與被管理、服從與被服從的關(guān)系，如果有成果分配，也是平等、合理的。

2、社會(huì)法律義務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任不同。勞動(dòng)關(guān)系中社會(huì)法律義務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任主要由用人單位承擔(dān)，勞動(dòng)者由于自身沒(méi)有能力或不愿去承擔(dān)這種義務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)，只能以個(gè)人名義加入到用人單位。主要有生產(chǎn)過(guò)程中安全責(zé)任，勞動(dòng)者的工作、失業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療、生育保險(xiǎn)，以及經(jīng)營(yíng)不善的后果等。民事關(guān)系中雙方的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任以標(biāo)的物所有權(quán)的轉(zhuǎn)移而轉(zhuǎn)移，沒(méi)有明顯的偏向性，一般也愿意并有能力各自承擔(dān)。

3、行政干預(yù)不同。勞動(dòng)關(guān)系中勞動(dòng)行政部門(mén)主要規(guī)范的是用人單位的行為，對(duì)用人單位的違法行為進(jìn)行查處，民事關(guān)系中行政部門(mén)很少干預(yù)，即使有，也不是針對(duì)某一方的。

二、勞動(dòng)關(guān)系的主體是什么？

勞動(dòng)關(guān)系，是指用人單位與勞動(dòng)者之間，依法所確立的勞動(dòng)過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

1、用人單位，是指中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織。同時(shí)。也包括國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的。

2、勞動(dòng)者，是指達(dá)到法定年齡，具有勞動(dòng)能力，以從事某種社會(huì)勞動(dòng)獲得收入為主要生活來(lái)源，依據(jù)法律或合同的規(guī)定，在用人單位的管理下從事勞動(dòng)并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人(中外自然人)。

綜上所述，勞動(dòng)關(guān)系隸屬于民事關(guān)系，勞動(dòng)關(guān)系與民事關(guān)系的區(qū)別主要體現(xiàn)在不平等性、社會(huì)責(zé)任不同、行政干預(yù)程度不同等方面。在處理勞動(dòng)關(guān)系糾紛時(shí)，勞動(dòng)行政部門(mén)會(huì)進(jìn)行干預(yù)，從中調(diào)解，對(duì)用人單位進(jìn)行處罰。而民事關(guān)系中涉及行政干預(yù)的不多，更多的是調(diào)解、仲裁和民事訴訟等。

哪些情形屬于事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系

如何確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系

怎么可以確認(rèn)與企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系