在施工單位,一些施工人,即所謂的包工頭,會(huì)招用一些農(nóng)民工來完成建筑修建任務(wù),一旦出現(xiàn)意外,若要要求建筑公司對(duì)其負(fù)責(zé),這其中的責(zé)任歸屬問題就不是很明朗,那么農(nóng)民工的勞動(dòng)關(guān)系到底是什么呢?讓我們一起來看看相關(guān)法律是怎么規(guī)定的吧。
一、農(nóng)民工的勞動(dòng)關(guān)系
關(guān)于實(shí)際施工人招用的勞動(dòng)者與承包人也就是建筑施工企業(yè)之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系,一般認(rèn)為實(shí)際施工人與其招用的勞動(dòng)者之間應(yīng)認(rèn)定為雇傭關(guān)系,但實(shí)際施工人的前一手具有用工主體資格的承包人、分包人或轉(zhuǎn)包人與勞動(dòng)者之間既不存在雇傭關(guān)系,也不存在勞動(dòng)關(guān)系。
二、理由
1、實(shí)際施工人的前一手具有用工主體資格的承包人、分包人或轉(zhuǎn)包人與勞動(dòng)者之間并沒有絲毫的建立勞動(dòng)關(guān)系的意思表示,更沒有建立勞動(dòng)關(guān)系的合意。我國《勞動(dòng)合同法》第三條明確規(guī)定,建立勞動(dòng)關(guān)系必須遵循自愿原則。自愿就是指訂立勞動(dòng)合同完全是出于勞動(dòng)者和用人單位雙方的真實(shí)意志,是雙方協(xié)商一致達(dá)成的,任何一方不得將自己的意志加給另一方。自愿原則包括:訂不訂立勞動(dòng)合同由雙方自愿、與誰訂立勞動(dòng)合同由雙方自愿、合同的內(nèi)容取決于雙方的自愿?,F(xiàn)實(shí)生活中,勞動(dòng)者往往不知道實(shí)際施工人的前一手具有用工主體資格的承包人、轉(zhuǎn)包人或分包人是誰,承包人、轉(zhuǎn)包人或分包人同樣也不清楚該勞動(dòng)者是誰,是否實(shí)際為其工程提供了勞務(wù)。在這種完全缺乏雙方合意的情形下,直接認(rèn)定二者之間存在合法勞動(dòng)關(guān)系,不符合實(shí)事求是原則。
2、如果認(rèn)定實(shí)際施工人的前一手具有用工主體資格的承包人、分包人或轉(zhuǎn)包人與勞動(dòng)者之間存在勞動(dòng)關(guān)系,那么,將由具有用工主體資格的承包人、分包人或轉(zhuǎn)包人對(duì)勞動(dòng)者承擔(dān)勞動(dòng)法上的責(zé)任,而實(shí)際雇傭勞動(dòng)者并承擔(dān)管理職能的實(shí)際施工人反而不需要再承擔(dān)任何法律責(zé)任了,這種處理方式顯然不符合公平原則。如果我們許可這樣做法,實(shí)際施工人反而很容易逃避相應(yīng)的法律責(zé)任。此外,如果強(qiáng)行認(rèn)定實(shí)際施工人的前一手具有用工主體資格的承包人、分包人或轉(zhuǎn)包人與勞動(dòng)者之間存在勞動(dòng)關(guān)系,還會(huì)導(dǎo)致產(chǎn)生一系列無法解決的現(xiàn)實(shí)難題:勞動(dòng)者會(huì)要求與承包人、分包人或轉(zhuǎn)包人簽訂書面勞動(dòng)合同;要求為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù);要求支付不簽訂書面勞動(dòng)合同而應(yīng)支付的雙倍工資,等等。這些要求顯而易見都是不應(yīng)當(dāng)?shù)玫街С值摹?/p>
3、《通知》第4條之所以規(guī)定可認(rèn)定承包人、分包人或轉(zhuǎn)包人與勞動(dòng)者之間存在勞動(dòng)關(guān)系,其用意是懲罰那些違反《建筑法》的相關(guān)規(guī)定任意分包、轉(zhuǎn)包的建筑施工企業(yè)。我們認(rèn)為,承包人、分包人或轉(zhuǎn)包人違反了《建筑法》的相關(guān)規(guī)定,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的行政責(zé)任或民事責(zé)任。不能為了達(dá)到制裁這種違法發(fā)包、分包或者轉(zhuǎn)包行為的目的,就可以任意超越《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定,強(qiáng)行認(rèn)定本來不存在的勞動(dòng)關(guān)系。
4、雖然不認(rèn)定實(shí)際施工人的前一手具有用工主體資格的承包人、分包人或轉(zhuǎn)包人與勞動(dòng)者之間存在勞動(dòng)關(guān)系,并不意味著勞動(dòng)者的民事權(quán)益得不到保護(hù)?!秳趧?dòng)合同法》第94條規(guī)定:“個(gè)人承包經(jīng)營者違反本法規(guī)定招用勞動(dòng)者,給勞動(dòng)者造成損害的,發(fā)包的組織與個(gè)人承包經(jīng)營者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任?!睂?shí)踐中個(gè)人承包經(jīng)營者(也就是實(shí)際施工人)往往沒有承擔(dān)民事責(zé)任的足夠財(cái)力,為了保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益,在勞動(dòng)者遭受損失時(shí),承包人、分包人或轉(zhuǎn)包人是要承擔(dān)民事上的連帶賠償責(zé)任的。這是有利于對(duì)勞動(dòng)者提供周全保護(hù)的。從訴訟程序看,勞動(dòng)者既可以單獨(dú)起訴實(shí)際施工人,也可以將承包人、分包人或轉(zhuǎn)包人與實(shí)際施工人列為共同被告;從實(shí)體處理看,勞動(dòng)者既可以要求實(shí)際施工人承擔(dān)全額或者部分賠償責(zé)任,也可以要求承包人、分包人或轉(zhuǎn)包人承擔(dān)全額或者部分賠償責(zé)任,還可以要求承包人、分包人或轉(zhuǎn)包人與實(shí)際施工人一起承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
實(shí)際上,對(duì)于這種施工項(xiàng)目,轉(zhuǎn)包人和勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系并不被認(rèn)定的,特別是前一手的承包人與勞動(dòng)者之間也是沒有的,但是有連帶責(zé)任,勞動(dòng)者權(quán)益受到損害時(shí),承包人或轉(zhuǎn)包人是要承擔(dān)一定的賠償責(zé)任的,這是為了保護(hù)勞動(dòng)者。
用人單位與勞動(dòng)者可以怎樣解除勞動(dòng)關(guān)系
怎樣證明員工與用人單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
九級(jí)傷殘能主張贍養(yǎng)費(fèi)嗎
2021-02-07在工地工作時(shí)受傷的按照人身損害能賠多少
2021-01-31單位集體逃稅稅務(wù)局如何處罰
2021-01-08婚姻自由與婚姻自主權(quán)的區(qū)別是什么
2021-02-17工地上受傷老板不負(fù)責(zé)任怎么辦
2021-02-10關(guān)于試用期的規(guī)定有哪些?
2020-11-26貨車貨運(yùn)出險(xiǎn)理賠所需的資料
2020-12-01如何理解網(wǎng)絡(luò)保險(xiǎn)
2020-11-28定值保險(xiǎn)合同可以適用于哪些
2021-01-12公眾責(zé)任險(xiǎn)條款
2020-12-24人身保險(xiǎn)中故意免責(zé)的舉證責(zé)任
2021-03-12土地承包的經(jīng)營權(quán)可以轉(zhuǎn)讓嗎
2020-12-12城市拆遷補(bǔ)償安置方案中應(yīng)該包含哪些內(nèi)容
2021-01-26如何判斷是否在拆遷紅線范圍內(nèi)
2020-11-25租房遇拆遷如何安置
2020-11-11上海市參建住宅協(xié)議書怎么寫才有效
2020-11-13農(nóng)村的宅基地和房屋拆遷如何補(bǔ)償
2021-02-02拆遷獎(jiǎng)勵(lì)什么時(shí)候可以領(lǐng)取
2020-11-14拆遷安置房和經(jīng)適房的區(qū)別
2020-12-01與拆遷方談拆遷補(bǔ)償?shù)牧鞒淌鞘裁?/p> 2021-02-05