第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

原公司未解除勞動關系怎么辦?

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-11 · 1024人看過

勞動者和用人單位之間應遵循自由自愿的勞動關系,根據(jù)勞動用工相關法律規(guī)定,勞動者在試用期內(nèi)的,提前三天通知用人單位即可解除勞動合同,勞動者在正式用工期間的,提前一個月通知用人單位也可以解除勞動合同,但在具體實際中,如果用人單位始終不同意解除勞動合同,原公司未解除勞動關系怎么辦呢?

辭職是勞動者的權(quán)利,如果原單位不解除勞動關系的,勞動者可以申請勞動仲裁。

一、勞動仲裁流程

1、提交申請書:當事人申請仲裁,應當提交書面仲裁申請書,并按照被申請人數(shù)提交副本。

2、仲裁受理:仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的,應當自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書副本送達被申請人。決定不予受理的,應當說明理由。

3、開庭審理:仲裁庭應當于開庭的五日前,將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,對申請人按照撤訴自理,對被申請人可以做缺席裁決。

4、仲裁調(diào)解:仲裁庭處理勞動爭議應當先行調(diào)解,在查明事實的基礎上促使當事人雙方自愿達成協(xié)議。調(diào)解達成協(xié)議的,仲裁庭應當根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書,調(diào)解書自送達之日起具有法律效力;調(diào)解未達成協(xié)議的,仲裁庭應當及時裁決。

5、仲裁裁決:仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復雜需要延期的,經(jīng)批準可以延期并書面通知當事人,延長期限不超過十五日。仲裁庭裁決后應當制作仲裁書送達雙方當事人。當事人對仲裁裁決不服的,自收到裁決書之日起十五日內(nèi),可以向人民法院起訴;期滿不起訴的,裁決書即發(fā)生法律效力。

二、應提交的材料

(一)向勞動爭議仲裁委員會遞交《勞動爭議仲裁申請書》一式兩份,內(nèi)容包括:

1、勞動者的姓名、性別、出生年月、民族、住址、聯(lián)系電話。

2、用人單位的名稱、單位地址、法定代表人姓名、職務。

3、仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由。

4、證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。

5、致送單位名稱。

(二)遞交《勞動爭議仲裁申請書》的同時,向勞動仲裁委員會遞交下列材料:

1、身份證復印件一份;

2、勞動關系相關證明;其它證明材料;

3、申請人系用人單位的,交企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復印件;法定代表人身份證明;

4、有委托代理人的,提交授權(quán)委托書。委托代理人系律師的提交律師事務所公函;代理人系公民的,提交代理人身份證復印件。

綜上所述,關于原公司未解除勞動關系怎么辦的問題,在一般情況下,我國大部分地區(qū)勞動合同的標準格式中,對勞動者和用人單位發(fā)生糾紛和爭議的解決方式都是勞動仲裁,因此,勞動者可以準備好相關證據(jù)資料,向當?shù)貏趧又俨梦峤簧暾垥暾堉俨?,仲裁機關最長七十天內(nèi)可以作出裁決。


原單位解除勞動關系證明書是怎樣的

解除勞動關系通知書范本

用人單位與勞動者可以怎樣解除勞動關系

該內(nèi)容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。

評論區(qū)
登錄 后參于評論

專業(yè)律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發(fā)布咨詢
楊建峰

楊建峰

執(zhí)業(yè)證號:

13715201710847730

山東麗成律師事務所

簡介:

微信掃一掃

向TA咨詢

楊建峰

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 桦甸市| 赤峰市| 巴青县| 吉林省| 来安县| 漳平市| 广昌县| 青冈县| 双牌县| 济源市| 西城区| 金华市| 曲松县| 怀化市| 阿拉善右旗| 邵阳县| 西青区| 平和县| 绵阳市| 定边县| 长白| 丰顺县| 鄯善县| 武安市| 绥芬河市| 铁力市| 上虞市| 双鸭山市| 洪泽县| 康马县| 色达县| 宜宾市| 泸水县| 呈贡县| 盈江县| 伊通| 布拖县| 宜黄县| 长治县| 延庆县| 江安县|