對(duì)于很多找工作的說在工作之后的工資是首要的一個(gè)條件，其次就是在工作之后對(duì)于自己的發(fā)展空間有多大，這兩點(diǎn)一直是工作者在找工作的過程中最基本的一個(gè)要求，其實(shí)各行各業(yè)的工資都相差很大并且沒有一個(gè)具體的標(biāo)準(zhǔn)，那絲域員工入職工資是多少?下面就對(duì)此問題進(jìn)行詳細(xì)的介紹。

一、絲域員工入職工資是多少?

如果是5W折業(yè)績(jī)，要是和原來的薪資相比，少了1000多元左右。所以只是新進(jìn)的員工不知道實(shí)情外，很多老員工都知道的，所以絲域公司每天都招人吧，因?yàn)槿说牧魇Я渴呛艽蟮?/p>

二、應(yīng)屆畢業(yè)生簽署就業(yè)協(xié)議書的程序如何?

基本程序如下：

1、畢業(yè)生確定取得用人單位接收意向;

2、畢業(yè)生到所在學(xué)院領(lǐng)取“全國(guó)高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”一式三份;

3、畢業(yè)生與用人單位簽署就業(yè)協(xié)議，并請(qǐng)用人單位填寫清楚“全國(guó)高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”上的相關(guān)內(nèi)容(包括戶口、檔案的詳細(xì)地址和郵編);

4、畢業(yè)生到所在學(xué)院簽署就業(yè)協(xié)議;

5、畢業(yè)生到就業(yè)指導(dǎo)中心最終簽署就業(yè)協(xié)議書，高新技術(shù)企業(yè)應(yīng)提交有效高新技術(shù)企業(yè)證書復(fù)印件;

6、學(xué)校簽署完就業(yè)協(xié)議書之后，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)生本人各留一份就業(yè)協(xié)議;由畢業(yè)生負(fù)責(zé)把單位一方的就業(yè)協(xié)議書轉(zhuǎn)交用人單位;學(xué)校的一份留在就業(yè)指導(dǎo)中心作為畢業(yè)生戶口轉(zhuǎn)移和檔案遞轉(zhuǎn)的依據(jù)。就業(yè)協(xié)議書由學(xué)校最后簽署，這既是規(guī)定程序，也是對(duì)畢業(yè)生利益的保護(hù)。把學(xué)校放在最后簽協(xié)議，既可以給畢業(yè)生把關(guān)，也給了大家一個(gè)思考的時(shí)間。如果學(xué)校把蓋完章的協(xié)議書交給同學(xué)們，一旦單位存在欺詐等行為，學(xué)校也是無能為力，最終受傷害的還是畢業(yè)生本人。每一屆畢業(yè)生中都會(huì)有同學(xué)要求學(xué)校先簽協(xié)議，這是很不明智的做法。

工資是所有員工都比較關(guān)心的問題，無論是在職的工作者還是正在找工作的失業(yè)者。在個(gè)找工作的過程中，最先考慮的問題就是工資，工資對(duì)于工作者來說是改善自己生活的根本保障，如果工資得不到保障那么工作者連生活都活不下去。

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