在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
代通知金在什么情況下有賠償？
代通知金在什么情況下有賠償?
代通知金按照勞動合同法第四十條的規定，用人單位在勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的情況下解除勞動合同才可能支付代通知金。
《勞動合同法》規定用人單位需支付經濟補償的情形有很多種，但適用代通知金方式解除勞動合同的卻只有3種。該法第40條規定，有下列情形之一的，用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：
(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。除此之外，無論是用人單位過失性辭退勞動者，還是經濟性裁員，或者其他情形解除勞動合同，均無須適用代通知金。
因此，有的勞動者在主張用人單位違法解除勞動合同并要求支付賠償金時，一并主張代通知金，這是沒有法律依據的。
其實在用人單位和勞動者們之間出現的這個代通知金是很常見的事情，代通知金又叫做代替通知金，在法律中是沒有這個用語的并且在我們國家的勞動法中也沒有詳細的說明和解釋，是勞動法中所提出來的詞語代通知金的意思就是用人單位想要辭退職員時，必須提前一個月告知職員如果沒告訴就要給支付職員一個月的工資作為補償。
代通知金需要包括社保嗎?
開除員工是否有代通知金？
協商解除要支付代通知金嗎？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
船舶發生海難事故怎樣才能減少海洋污染范圍
2021-02-10酒后兩車撞人后均逃逸如何處罰
2020-11-29犯罪過追訴時效了怎么給黨紀處分
2021-01-10小企業應付票據的核算
2020-12-27工傷的索賠計算
2021-03-25“上班族”千萬要保存好的東西有哪些
2021-02-04協商解約不成怎么處理
2020-11-28失聯人員如何向公安報案
2021-03-07房地產中介的收費標準
2020-12-11解除勞動合同工傷保險有效嗎
2021-02-23競業限制領域如何界定
2021-01-10自愿加班有加班工資嗎
2020-12-07實習期離職需要提前多久
2021-01-06交通事故保險公司賠償完家屬還要錢怎么辦
2021-01-23什么是家庭財產保險
2020-11-13家庭財產保險中的分攤條款
2020-11-08保險合同訂立程序的特點有哪些
2021-02-18車主變更保險合同未改保險賠償案例
2021-01-12學生意外保險理賠范圍是什么
2021-02-20保險公司車險理賠程序
2021-03-03