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寧波
解除勞動關系社保補償金還有嗎？
?解除勞動關系后怎么處理社保：
1、解除勞動關系人員應憑《養老保險關系接續卡》和《失業證》(或解除勞動關系證明)及時到社會保險經辦機構辦理接續手續，辦理社會保險登記，按照有關規定向社會保險經辦機構辦理申報繳納手續。
2、與企業解除勞動關系后須跨統籌地區接續基本養老保險關系人員，另須按有關規定辦理基本養老保險轉移手續。
3、解除勞動關系人員失業期間中斷基本養老保險繳費的，中斷期間不計繳費年限，原基本養老保險個人賬戶封存，繼續計息。重新就業后應繼續繳費，前后繳費年限及基本養老保險個人賬戶儲存分別合并計算。
4、失業職工或下崗轉失業職工，在領取失業救濟金期間，不繳納醫療保險費、不享受醫療保險待遇、不計算繳費年限。領取完失業救濟金后，應按靈活就業人員參加醫療保險的辦法按時足額繳納醫療保險費，才能享受醫療保險待遇、計算繳費年限。
社保問題一直以來都是勞動者普遍所關心的問題，尤其是在與用人單位解除勞動關系之后，自己的社保將何去何從，是很多人都比較重視的。在看完小編帶來的內容后，大家應該已經知道自己的社保要如何處理了吧。希望小編整理的文章，對您有所幫助。
當我們與對方解除勞動關系后我們有權利要求對方支付補償金，如果雙方協商一致，每年會發相應數額的補償金，法律在全國有效而且適用，另外解除勞動關系后我們要及時辦理社會保障登記，申報并繳納手續。失業或者下崗的職員，領取失業救濟金期間，沒有醫療待遇，之后要及時繳納醫療保險費，并享受醫療待遇。
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解除勞動合同書簽字后還有經濟補償金嗎？
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