一、代通知金是應(yīng)發(fā)數(shù)還是實(shí)發(fā)數(shù)
代通知金應(yīng)以勞動(dòng)者上月正常出勤的應(yīng)發(fā)工資為準(zhǔn),即包括加班費(fèi)之外的其它應(yīng)發(fā)工資。《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定,用人單位依照勞動(dòng)合同法第四十條的規(guī)定,選擇額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資解除勞動(dòng)合同的,其額外支付的工資應(yīng)當(dāng)按照該勞動(dòng)者上一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。第二十條 用人單位依照勞動(dòng)合同法第四十條的規(guī)定,選擇額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資解除勞動(dòng)合同的,其額外支付的工資應(yīng)當(dāng)按照該勞動(dòng)者上一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。上海市高級(jí)人民法院《關(guān)于適用若干問(wèn)題的意見(jiàn)》滬高法[2009]73號(hào)
實(shí)踐中人們習(xí)慣于把解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和“代通知金”稱(chēng)為“N 1”意思是根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,另外再加上一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的“代通知金”。用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)如需要向勞動(dòng)者支付一個(gè)月的替代通知期工資(簡(jiǎn)稱(chēng)“代通金”),
二、代通知金其支付標(biāo)準(zhǔn)如何確定
用人單位是否需要支付“代通金”,應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律的規(guī)定來(lái)判斷,法律沒(méi)有規(guī)定的,不能要求用人單位支付。
《實(shí)施條例》規(guī)定“代通金”的支付標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)當(dāng)以上個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,但只以單身的工資為準(zhǔn),可能過(guò)高或過(guò)低,既有可能對(duì)用人單位不利,也不可能對(duì)勞動(dòng)者不利,從整體上看不利于促進(jìn)和形成和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。所以,結(jié)合勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法的立法精神,上個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)當(dāng)是勞動(dòng)者的正常工資標(biāo)準(zhǔn)。如其上月工資不能反映正常工資水平的,可按解除勞動(dòng)合同之前勞動(dòng)者十二個(gè)月的平均工資確認(rèn)。
當(dāng)然一些地方對(duì)此有特別規(guī)定,如上海規(guī)定,《實(shí)施條例》規(guī)定“代通金”支付標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)當(dāng)以上個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,但只以單月的工資為準(zhǔn),可能過(guò)高或過(guò)低,既有可能對(duì)用人單位不利,也有可能對(duì)勞動(dòng)者不利,從整體上看不利于促進(jìn)和形成和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。所以,結(jié)合勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法的立法精神,上個(gè)月的“工資標(biāo)準(zhǔn)”,應(yīng)當(dāng)是指勞動(dòng)者的正常工資標(biāo)準(zhǔn)。如其上月工資不能反映正常工資水平的,可按解除勞動(dòng)合同之前勞動(dòng)者十二個(gè)月的平均工資確認(rèn)。
另外,計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金基數(shù)時(shí),勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。但是計(jì)算“代通知金”并無(wú)以上限制。
代通知金的金額確定,上海明確規(guī)定了是有應(yīng)發(fā)工資確定,但由于各地的標(biāo)準(zhǔn)不同,實(shí)際情況會(huì)有所不同。用人單位未提前30天通知?jiǎng)趧?dòng)者解約或者續(xù)約的情況下,需要向勞動(dòng)者支付代賠償金。如果對(duì)賠償金的數(shù)額有疑問(wèn),或者賠償金的數(shù)值低于以前的工資標(biāo)準(zhǔn)或者市民的平均水平,應(yīng)積極與公司溝通處理,或者尋求法律的幫助。
協(xié)商解除要支付代通知金嗎?
代通知金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是什么
單位給的代通知金要單獨(dú)扣稅嗎?
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶(hù)服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢(xún)會(huì)派發(fā)給律師。
簡(jiǎn)介:
吉林吉瀾律師事務(wù)所合伙人律師,中共黨員,現(xiàn)任中共吉林市律師行業(yè)第三聯(lián)合黨支部書(shū)記,法學(xué)專(zhuān)業(yè)背景,法學(xué)理論功底深厚。 中國(guó)企業(yè)評(píng)價(jià)協(xié)會(huì)評(píng)定為高級(jí)企業(yè)合規(guī)師 吉林省律師協(xié)會(huì)網(wǎng)絡(luò)與高新技術(shù)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)委員 吉林市律師協(xié)會(huì)企業(yè)合規(guī)(破產(chǎn)清算與并購(gòu)重組)法律專(zhuān)業(yè)委員會(huì)秘書(shū)長(zhǎng) 吉林市律師協(xié)會(huì)律師行業(yè)黨建專(zhuān)門(mén)委員會(huì)委員 吉林市律師協(xié)會(huì)宣傳與教育委員會(huì)委員 “三省一區(qū)”律師論壇論文優(yōu)秀作者 吉林市總工會(huì)法律援助律師 吉林市總工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解員
專(zhuān)業(yè)律師 快速響應(yīng)
累計(jì)服務(wù)用戶(hù)745W+次
發(fā)布咨詢(xún)
多位律師解答
及時(shí)追問(wèn)律師
選擇之債不能履行而特定是什么意思
2021-01-07特殊工種提前退休法律怎么規(guī)定
2021-03-13離婚起訴書(shū)范文2020
2021-03-03父母離婚的對(duì)子女的撫育費(fèi)如何給付
2021-02-18外地人在什地方可以補(bǔ)辦結(jié)婚證
2020-12-16車(chē)禍出院要開(kāi)哪些證明,賠償責(zé)任怎么劃分
2021-01-25城管強(qiáng)制拆除違建程序是什么
2021-03-04辦理房產(chǎn)贈(zèng)與公證錄音錄像嗎
2020-12-26中介買(mǎi)賣(mài)房屋風(fēng)險(xiǎn)怎么防范
2021-02-15集體勞動(dòng)合同備案需要提供什么資料
2021-03-05五險(xiǎn)一金的糾紛要怎么解決
2021-03-21變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用什么形式
2021-01-20用人單位是否可以單方變更工作崗位
2021-02-04湖南省疫情期間工資如何發(fā)放
2021-02-13海洋貨物運(yùn)輸保險(xiǎn)索賠期限
2021-01-18怎樣才能用仲裁方式解決保險(xiǎn)合同糾紛問(wèn)題
2021-01-09保險(xiǎn)合同生效有什么含義
2020-12-09開(kāi)車(chē)撞樹(shù)上保險(xiǎn)怎么賠
2020-12-01廠房失火無(wú)保險(xiǎn)怎么辦
2021-02-02保險(xiǎn)人在理賠時(shí)應(yīng)注意什么
2021-01-30