在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
新員工入職要坦白婚姻狀況嗎？
一、新員工入職要坦白婚姻狀況嗎?
憲法規(guī)定，中華人民共和國公民有就業(yè)權(quán)力。勞動法規(guī)規(guī)定勞動者用工主體不適格的情況，并不包括已婚公民。因此，勞動者的婚姻狀況，不是用人單位招聘必須了解的信息。為了獲得工作，勞動者隱瞞婚姻情況，用人單位由此解除勞動合同的，勞動仲裁或者法院不可能予以支持。
用人單位招用勞動者時，應(yīng)當(dāng)如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明。
雖然對什么是“與勞動合同直接相關(guān)”法律沒有明確，但在實踐中具體分析。一般來說，直接相關(guān)的內(nèi)容包括用人單位用來判斷求職者是否能夠勝任應(yīng)聘崗位的信息，如求職者所擁有的知識技能、學(xué)歷、職業(yè)資格、工作經(jīng)歷，或者用人單位用于建立員工檔案的一些員工情況，如家庭住址、主要家庭成員構(gòu)成等。通常來說，業(yè)內(nèi)不認(rèn)為婚姻和生育狀況屬于“與勞動合同直接相關(guān)”的信息。求職者在應(yīng)聘時可以拒絕回答。即使回答不真實，單位也沒有權(quán)利追究法律責(zé)任。
二、員工入職手續(xù)包括哪些步驟?
1、填寫《員工履歷表》。
2、發(fā)放向新員工介紹公司情況及管理制度的《制度匯編》，使其具備基本公司工作知識，要求其通過公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)了解進一步情況。
3、按照《新員工入職手續(xù)清單》逐項辦理入職手續(xù)。
4、確認(rèn)該員工調(diào)入人事檔案的時間。
5、向新員工介紹管理層。
6、帶新員工到部門，介紹給部門總經(jīng)理。
7、將新員工的情況通過E-mail和公司內(nèi)部刊物向全公司公告。
8、更新員工通訊錄。
9、簽訂《勞動合同》。
綜上所述，用人單位在招聘新員工的時候，會在面試的時候詢問各方面的事項，并且要求員工入職時提供相關(guān)材料，比如學(xué)歷證書、戶口本及健康證等。當(dāng)然，員工自己的婚姻狀況并不是必須了解事項，員工可以不說。只不過現(xiàn)在很多大型公司都要求員工提供婚姻狀況證明。
入職簽訂保密協(xié)議合法嗎？
入職后多久簽勞動合同,如何訂立勞動合同?
入職不滿一月五險一金怎么交
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
租房合同必須經(jīng)過備案才有法律效力嗎
2021-03-16偷窺隱私在法律上如何處理
2021-03-17股權(quán)轉(zhuǎn)讓發(fā)生糾紛可以減資嗎
2021-03-09非法集資法人不知情會受罰嗎
2021-03-13探望權(quán)中止事由是什么
2021-03-07工傷的索賠計算
2021-03-25人身保險傷殘評定標(biāo)準(zhǔn)2020
2020-12-04房產(chǎn)繼承糾紛的解決方法有什么
2021-02-12放棄去世人的繼承權(quán)后有居住權(quán)嗎
2021-01-10勞動合同變更
2021-01-12剛簽的勞務(wù)派遣合同改簽外包合同合法嗎
2021-03-08員工離職手續(xù)有哪些
2020-12-15人壽保險具體包括哪些類型
2021-01-13意外傷害保險范圍應(yīng)該包括哪些內(nèi)容
2021-02-13投保人如果體檢不合格保費會退回來嗎
2021-01-23異議代簽名保險公司是否要賠
2021-01-28被保險人死亡后投保人解除保險合同是否有效
2020-12-13如何處理保險理賠爭議
2021-01-15什么是人身保險
2021-02-07車讓人放火了保險賠嗎
2021-01-11