一、主動提出辭職經濟補償金要給嗎
1、若是用人單位有過錯,如第三十八條:“用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。”
在有以上情形之一的,勞動者可以立刻辭職并可以要求用人單位補償。
2、如果是用人單位沒有過錯,員工提出辭職,適用《勞動合同法》第三十七條:“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。”這是沒有補償或賠償的。
二、員工主動辭職要付違約金嗎?
一般情況下,員工主動辭職不需支付違約金。勞動合同法規定,轉正以后的員工如需辭職,應該提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。
至于員工主動離職是否要支付違約金,在現在的勞動合同法中規定的違約金支付有兩種情形:
第一、用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,可以與該勞動者訂立協議,約定服務期。勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。用人單位與勞動者約定服務期的,不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
第二、用人單位與勞動者在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。競業限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定,競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。在解除或者終止勞動合同后,前款規定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位,或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限,不得超過二年。
除了以上兩種情形外,用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。
一般勞動者提出離職的,需要提前一定時間通知用人單位。但如果是雙方協商一致解除勞動合同的話,也要看是哪一方提出解除,若是用人單位提出的,則此時勞動者可以要求單位支付經濟補償金。但要是勞動者因為自身原因提出離職,則就不能要求單位支付經濟補償。
勞動合同經濟補償金要扣稅嗎?
拖欠工資經濟補償金是如何計算的
一次性經濟補償金如何計稅?
該內容對我有幫助 贊一個
簡介:
鄧曉莉律師,廣東省律師協會省村(社區)法律顧問專業委員會秘書長,佛山市南海區工會法律服務特約律師庫成員,佛山電視臺《法治佛山》欄目2017年度合作律師。榮獲2016年度廣東省村(社區)法律顧問工作先進個人;承辦案例評為2014年十大律師服務村居典型事例;2013年1月佛山市律師法律服務村居工作優秀律師,2011年度佛山市律師法律服務村居工作優秀律師;畢業于武漢科技大學法律專業。 畢業后從事專職律師工作,擔任多家大型企事業單位的常年法律顧問,辦理了大量的經濟糾紛、商事合同糾紛,勞資工傷、債權債務、離婚財產糾紛、交通事故及多起重大疑難復雜民商事訴訟和刑事辯護。恪盡職守,兢兢業業,最大限度地維護當事人的合法權益,以客戶的需求為導向,強調客戶體驗與專業并存,深信杰出源于專業,成功來自口碑。 積極參加社會公益活動,承擔律師的社會責任,常年接受佛山電視臺、小強熱線、630新聞等欄目的采訪。 ? 過往案例略舉: 1、代理某市政府行政訴訟案,最終一審在某中級人民法院開庭取得勝訴; 2、代理某公司訴某市城市綜合管理局合同糾紛案,眾所周知,民告官難于上青天,本律師團隊介入委托后,通過努力和專業
妻子單方終止妊娠,是否構成對夫生育權的侵害
2021-03-22贈予合同的贈予人有哪些法律義務
2020-11-23買賣不破租賃的限制使用
2021-03-07虛擬股權是什么意思?
2020-12-25如何應對交通事故
2021-03-26交通肇事沒有賠償能力怎么辦
2020-11-21細數常見的房地產中介的欺詐行為
2021-03-20員工對集資房享有什么權利
2021-02-21抵押擔保的種類有哪些,哪些財產可以做抵押
2020-12-29勞動合同怎樣解除勞動合同的解除方式是什么
2021-02-14執行董事可以外聘嗎
2021-02-20勞動法關于調崗的規定
2021-03-24辭退職工的要求是什么
2021-01-24工齡認定在勞動仲裁需要什么材料
2021-03-23勞動仲裁申請書格式是怎樣的
2021-01-03辭退發工資嗎
2021-02-28人壽險的投保額如何估算,哪些人需要購買人壽險
2020-12-28保險合同的法律特征有哪些
2020-12-31新型人身保險產品謀求發展的對策
2021-02-28車禍受傷無殘疾時保險公司如何賠償?
2021-01-21