在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
曠工辭退的員工能領失業金不
一、曠工辭退的員工能領失業金不?
符合法定條件就可以領失業金，領取失業金的條件是：
(1)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿一年以上的;
(2)在法定勞動年齡內非因本人意愿中斷就業的;
(3)已按規定辦理失業和求職登記的。只要滿足以上條件，是可以享受失業保險金的。
其失業金的領取有這樣方面的規定：累計交納滿一年不足兩年的時間的，可以領取到三個月的失業金，滿兩年不足三年的為六個月，以此類推,最長不超過二十四個月即兩年時間。
二、對于無故曠工的職工公司可以開除嗎?
可以，員工有下列情形之一的，用人單位可以隨時解除勞動合同：
(一)在試用期內被證明不符合錄用條件;
(二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害;
(四)被依法追究刑事責任。
三、因為曠工被辭退可以扣工資嗎?
因曠工被辭退的公司不可以扣工資，根據《工資支付暫行規定》：
第九條：勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
第十八條：各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，并可責令其支付賠償金：
(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;
(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的;
(三)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
員工在領失業金的時候，有關部門就會要求當事人提供解除勞動合同證明，其中就標注清楚了員工失業的原因，但不給當事人發失業金的，并不是因為當事人被公司給開除了，一般都是交納失業保險的時間不夠一年。
失業金的領取期限一般是多久
申領失業金要哪些材料？
勞動合同多少年能領失業金？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
交警強制措施有滯納金嗎
2020-12-29簽訂房屋裝修合同注意事項有哪些
2021-01-17商標轉讓的條件是什么
2021-02-28商標字型相似是否構成侵權商標罪
2021-03-19交通事故傷殘鑒定申請書怎么寫的
2021-01-29保單保全受理多久解開
2021-01-14共同債務人和連帶債務人的區別
2021-03-05什么是非婚生子女，非婚生子女與婚生子女的區別？
2020-12-11沒離婚不讓看孩子違法嗎
2020-11-15父母不撫養孩子孩子要贍養嗎
2021-03-10侵權糾紛能否在被告住所地管轄
2021-02-22交通事故傷殘補償
2021-01-30支付訂金了不想履行合同怎么辦
2021-01-31被告如何申請房屋保全
2021-01-21最新（2008）勞動合同范本
2020-12-19勞動合同變更的方式
2021-03-21定期人壽保險的內容有哪些
2020-12-29產品責任法律了解
2021-03-08保險公司分公司所需注意事項有哪些
2020-11-28保險合同具有哪些法律特征
2021-03-24