在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
公務員未滿最低服務年限按辭退處理嗎？
一、公務員未滿最低服務年限按辭退處理嗎?
會按照辭退處理，公務員與所在機關因專項培訓訂立協議約定工作期限的，在未滿約定工作期限內一般不得申請辭去公職。未滿國家規定的最低服務年限的不得辭去公職;滿最低服務年限后可以向任免機關提出書面申請辭職。
公務員有下列情形之一的，予以辭退：
1、在年度考核中，連續兩年被確定為不稱職的。
2、不勝任現職工作，又不接受其他安排的。
3、因所在機關調整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的。
4、不履行公務員義務，不遵守公務員紀律，經教育仍無轉變，不適合繼續在機關工作，又不宜給予開除處分的。
二、公務員未滿最低服務年限按辭退處理嗎
1、公務員向任免機關提出書面申請，填寫《公務員辭去公職申請表》;
2、任免機關組織人事部門審核;
3、任免機關審批，作出同意辭去公職或者不同意辭去公職的批復，同意辭去公職的應當同時免去其他所任職務;
4、任免機關將審批結果以書面形式通知公務員所在單位和申請辭去公職的公務員，并將同意辭去公職的批復送同級公務員主管部門備案。
三、辭退經濟補償標準是多少?
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
綜上所述，公務員被單位錄用后，在未滿最低服務年限之前不得提出辭職，目前規定是五年，如果本人確實想離職，只能按照辭退處理，單位結清工資，不予承擔賠償責任。這是針對公務員方面的特殊規定，如果是一般企業，則沒有最低工作年限的強制要求。
沒簽訂勞動合同被無故辭退怎么辦？
企業主動辭退員工怎么補償
單位可以隨意辭退勞動者嗎
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
申請工傷認定要多久才行
2021-02-27公司有債務可以向外融資嗎
2021-02-04利用支付寶與銀行卡的綁定盜刷銀行卡構成何罪
2021-03-02跨省辦理結婚證要有哪些具體的程序
2021-02-16勞動糾紛可以申請財產保全嗎
2021-02-13非法占地如何處罰
2021-02-10五一勞動節三倍工資有幾天
2021-01-04如何寫保險賠償申請書
2021-01-17保險案件中不真正連帶責任的司法實踐問題
2021-02-01車禍保險公司一年沒賠償怎么辦
2021-01-28允許保險外匯資金境外運用有哪些好處
2021-01-29保險公司在投保中有哪些義務呢
2021-01-16保險公司組織形式是如何的
2021-02-17關于對保險法第17條規定的明確說明應如何理解的問題的答復內容是什么
2021-01-17保險基金的特點及保險基金的來源
2020-11-11對《保險公司信息披露管理暫行辦法》征求意見
2021-03-11人身保險中的常見問題
2021-01-30開荒地被別人霸占該如何維權
2021-01-01國有劃撥土地轉讓
2020-11-09拆遷安置房買賣最新政策是什么
2021-02-21