依據(jù)《勞動合同法》第三十九、四十、四十一條規(guī)定,公司解除勞動合同法的情形有:
第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:
(一)勞動者患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(二)勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
第四十一條 有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見后,裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告,可以裁減人員:
(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;
(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;
(三)企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員的;
(四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的。
需要注意的是公司合法解除勞動合同員工是沒有經(jīng)濟補償?shù)?,公司違法解除合同的員,工可以要求公司繼續(xù)履行勞動合同,不能繼續(xù)履行勞動合同的應該給員工雙倍的經(jīng)濟補償。
單位辭退勞動者,一般是單位要求或者提出解除勞動合同。我國《勞動合同法》第39條-41條中,明確了單位辭退勞動者的情形。
用人單位若是基于《勞動合同法》第39條的規(guī)定,解除或終止勞動合同,此時不需要支付經(jīng)濟補償金和賠償金。但要是因為第40條、第41條規(guī)定的情形解除勞動合同的,則需要向勞動者支付經(jīng)濟補償金。當然,若是單位是違法解除勞動合同,此時就要向勞動者支付賠償金。
試用期懷孕公司能辭退員工嗎
公司辭退員工補償金需要納稅嗎?
公司辭退員工補償金的計算方法
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
簡介:
? 韓峰律師專業(yè)提供刑事辯護、法律顧問、民商事法律服務,致力打造成為以濟南地區(qū)為中心,輻射山東全省專業(yè)性法律平臺,讓客戶在第一時間就能接受法律專家團隊的專業(yè)、高效法律服務! 本團隊法律專家均是經(jīng)山東省司法廳核準注冊的專職律師,團隊成員以山東統(tǒng)河律師事務所合伙人韓峰律師等為主組建的專業(yè)律師團隊,理論基礎雄厚,專業(yè)能力強,具有從事大型法律訴訟及非訴法律事務實踐經(jīng)驗,有眾多成功案例,本團隊眾多律師曾先后獲得市、區(qū)優(yōu)秀律師或先進個人稱號。成功辦理大量民商事、經(jīng)濟合同案件,擔任多家企業(yè)法律顧問。 團隊中其他律師在處理房地產(chǎn)、房屋動遷及征收、婚姻家庭、析產(chǎn)繼承、公司法律事務等方面也具有較高專業(yè)能力,部分案件處理結果深得當事人好評!愿我們的努力能夠得到您的信任,愿我們的解釋讓您困惑得到解脫! 韓峰律師的宗旨:用專業(yè)的法律服務,與企業(yè)并肩作戰(zhàn),為企業(yè)保駕護航!
有期徒刑包括剝奪政治權利嗎
2021-02-09正確行使留置權的方法
2021-03-25工傷申請財產(chǎn)保全需要擔保嗎
2020-12-06婚前協(xié)議只簽名沒按手印是否有效
2021-02-11權利質(zhì)權標的的要件有哪幾種
2021-03-22監(jiān)護人有權禁止未成年人談戀愛嗎
2021-01-26事實收養(yǎng)是否能辦理公證
2020-11-22打架判刑了還要賠錢嗎
2020-12-19離婚可以要求對方不泄露隱私嗎
2021-02-02輕微傷可以自訴嗎
2021-02-03業(yè)主委員會成立需要什么條件和登記手續(xù)
2021-01-22怎么解除勞動合同
2020-11-19勞動合同主體能是未成年人嗎
2021-03-10勞動合同關系幾年內(nèi)訴訟有效
2021-02-12小公司倒閉了怎么給員工賠償
2021-03-17企業(yè)重組員工的經(jīng)濟補償金怎么算
2020-11-22枯死老樹致人損害該如何求償
2020-11-17投保人主的需明消費存在什么問你題呢
2021-01-05郵包保險的方式和責任范圍有哪些
2021-03-14死亡保險金如何分配
2020-12-14