公司強制加班職工維權如何取證
《勞動法》規定,勞動者每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時。規定之外的工作時間屬于加班時間,用人單位應支付相應的加班工資。單位拖欠工資、未支付加班費用的,可以依照《勞動合同法》規定,直接通知單位解除勞動關系,要求單位足額支付加班費用,并且可以要求單位支付經濟補償金。
若想領被克扣的加班費,首先要有維權意識,其次是必須取證。根據工作性質的不同,可以保留的證據有很多種形式,如單位的考勤表復印件,以及有部門負責人、主管領導簽名或蓋單位公章,能夠反映勞動者人數的考勤表。在主張權益時可以以此為證,同時結合其他如人證、錄音等證據,作為加班事實存在的證據。
此外,勞動合同、單位的工作證、出入證、工牌、寫有工作時間和休息時間的規章制度、通知加班的文字記錄、相關的業務記錄,以及拍照、錄音等都可作為證據進行保留。
最后,如果還有什么疑問,律霸網也提供律師在線咨詢服務,歡迎您進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
工傷申請財產保全要錢嗎
2021-03-07合并重整原主體公司還存在嗎
2020-12-12產品一樣商標不一樣算侵權嗎
2021-01-02什么是合同解除權
2021-01-13哪些情形下用人單位解除勞動關系不用賠償
2021-02-27什么是家庭冷暴力,遭到冷暴力該如何處理
2020-12-31異地發生交通事故如何索賠,異地交通事故索賠注意什么
2020-12-042021孩子上體育課受傷誰來賠
2020-12-24和公司簽勞動合同時收取保證金合法嗎
2021-01-08房屋有抵押買賣也不破租賃嗎
2021-02-06勞務派遣是什么意思
2020-12-08試用期完離職扣一半工資怎么辦
2021-03-08產品責任險的由來和發展
2020-11-18索賠時效有何不同——鐵路保險運輸與保價運輸
2021-03-26保險的作用具體有哪些
2021-02-11保險經紀人的主要分類有哪些
2021-01-20人身保險合同的法律性質及生效條件是什么
2021-02-23淺析保險合同糾紛存在的主要問題及對策建議
2020-12-16保險合同成立與生效如何確定
2021-03-08開車自殺死亡是否屬于保險賠償范圍
2021-02-03