?1、滿足產(chǎn)假條件是可以不上班的,如果產(chǎn)假已滿需要去上班,不去上班沒有工資,公司有權(quán)辭退。但是在哺乳期上班期間,員工每天可享受一小時(shí)的哺乳假。
2、如果有不滿一周歲嬰兒的女職工,其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時(shí)間,每次三十分鐘。多胞胎生育的,每多哺乳一個(gè)嬰兒,每次哺乳時(shí)間增加三十分鐘。女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間,可以合并使用。哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時(shí)間,算作勞動(dòng)時(shí)間。
3、勞動(dòng)者在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi),勞動(dòng)合同期限屆滿時(shí),用人單位不得終止勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的期限應(yīng)當(dāng)自動(dòng)順延至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期滿為止。對(duì)于哺乳期的女職工,用人單位不能以非過失性辭退和經(jīng)濟(jì)性裁員辭退,但是可以過失性辭退,催退“三期”女職工。用人單位對(duì)哺乳期女職工的辭退符合過失性辭退的形式和實(shí)質(zhì)要件,不需要補(bǔ)償和賠償。其他情況需支付經(jīng)濟(jì)賠償金。
4、三期婦女受法律保護(hù)。國家對(duì)孕期女職工的權(quán)益保護(hù)做出了明確的保護(hù),如果用人單位違反規(guī)定做出非法辭退,期職工有權(quán)申請(qǐng)以下賠償:
(1) 違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金:相當(dāng)于2倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,計(jì)算方式:工作年限×離職前12月的平均工資×2倍
(2) 懷孕、產(chǎn)期、哺乳期工資
(3) 可以補(bǔ)繳社保,要求加班費(fèi)等。
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
p2p非法集資資金如何追回
2021-02-10護(hù)照辦理的流程和注意事項(xiàng)有哪些
2021-03-09關(guān)于建設(shè)工程施工合同糾紛涉及的幾個(gè)常見問題
2021-01-21什么是遺贈(zèng)扶養(yǎng)協(xié)議 ?
2020-11-24哪些遺產(chǎn)可以繼承?
2020-11-14如何爭(zhēng)取小孩撫養(yǎng)權(quán)
2021-01-22交通事故監(jiān)護(hù)人有權(quán)簽署諒解書嗎
2020-12-17孩子商場(chǎng)受傷賠償有哪些相關(guān)內(nèi)容
2020-12-07在職期間是否有保密費(fèi)和競(jìng)業(yè)限制費(fèi)
2021-01-13合同到期可以調(diào)崗嗎
2020-12-01人壽保險(xiǎn)理賠標(biāo)準(zhǔn)是什么
2021-01-12人壽保險(xiǎn)拒賠原因都有什么
2020-11-26飛機(jī)托運(yùn)行李丟失如何賠償
2021-03-25侵權(quán)案件中人身險(xiǎn)可否獲得賠償
2021-01-30對(duì)保險(xiǎn)合同效力有什么規(guī)定
2021-01-05快速理賠定損書范本是怎樣的
2020-11-21無證駕駛保險(xiǎn)公司是否賠償
2020-11-12保險(xiǎn)法釋義 第一百六十九條
2020-12-31撞了自家人能不能獲得保險(xiǎn)理賠
2020-12-31機(jī)動(dòng)地承包年限有規(guī)定嗎
2021-01-25