什么是不定期勞動(dòng)合同?不定期勞動(dòng)合同的優(yōu)缺點(diǎn)是什么?針對(duì)大家向小編提出的這些問題,小編在整理編輯后為大家詳細(xì)介紹一下不定期勞動(dòng)合同的相關(guān)知識(shí),希望能解開大家的疑問。
關(guān)于不定期勞動(dòng)合同的優(yōu)缺點(diǎn),可以用它與定期勞動(dòng)合同之間來比較。
無固定期勞動(dòng)合同是沒有明確規(guī)定合同有效期限,勞動(dòng)關(guān)系可以在勞動(dòng)者的法定年齡范圍內(nèi)和企業(yè)的存在期限內(nèi)持續(xù)存在,只有在符合法定或約定條件的情況下,勞動(dòng)關(guān)系才可終止。無固定期勞動(dòng)合同是指用人單位未與勞動(dòng)者以書面形式約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。
不定期勞動(dòng)合同與無固定期限勞動(dòng)合同的區(qū)別如下:
事實(shí)上不定期勞動(dòng)合同和無固定期限勞動(dòng)合同是兩個(gè)不同的概念。所謂不定期勞動(dòng)合同是指當(dāng)事人對(duì)合同的有效期限沒有約定或約定不明的合同。它與無固定期限勞動(dòng)合同的主要區(qū)別在于:首先,不定期勞動(dòng)合同的有效期限沒有約定或約定不明,而無固定期限勞動(dòng)合同約定了合同期限的確定標(biāo)準(zhǔn),即約定的合同終期為不確定的終止時(shí)間,它并不是沒有約定或約定不明。其次,合同效力不同。無固定期限勞動(dòng)合同是一種附解除條件的勞動(dòng)合同,在合同效力終止的附款成就之前,該合同持續(xù)有效;附款成就之時(shí),合同效力才消滅。由于無固定期限勞動(dòng)合同效力終止的附款不明確也不肯定,其實(shí)質(zhì)是雙方放任合同持續(xù)有效的意思表示,因此,除法定的合同解除或終止情形之外,其效力原則上不得終止。
另外,無固定期限勞動(dòng)合同也不同于人們經(jīng)常誤解的長(zhǎng)期合同或終身性合同。終身性合同是指當(dāng)事人約定以一方的生存結(jié)束為合同終止期限的勞動(dòng)合同。而它與無固定期限勞動(dòng)合同區(qū)別在于:首先,在勞動(dòng)關(guān)系中不存在終身性勞動(dòng)合同,無固定期限勞動(dòng)合同的期限不能是勞動(dòng)者的生存期,勞動(dòng)合同的最長(zhǎng)期限是至勞動(dòng)者退休、享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇時(shí),并且在此期限內(nèi),如存在雙方可解除、終止的法定情形,勞動(dòng)合同的效力可提前終止,而終身性勞動(dòng)合同的期限可至一方生存期結(jié)束。其次,無固定期限勞動(dòng)合同的終止時(shí)間是未來可能發(fā)生的,也可能不發(fā)生的不確定的事實(shí),因此,它是附解除條件的勞動(dòng)合同。而終身性勞動(dòng)合同以一方的生存期為合同的存續(xù)期限,為附期限的勞動(dòng)合同。
對(duì)于不定期勞動(dòng)合同,任何一方都可以隨時(shí)提出終止履行,但必須給予對(duì)方合理的通知期。我國(guó)法律并沒有對(duì)不定期勞動(dòng)合同作出明文規(guī)定,但是不定期勞動(dòng)合同卻大量的出現(xiàn)在工作生活中,可見其重要性。
什么情況下不得終止勞動(dòng)合同?
簽無固定期限勞動(dòng)合同有什么條件
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