勞動者合同到期后，是可以選擇續(xù)簽勞動合同和不續(xù)簽勞動合同。那么不續(xù)簽勞動合同是需要簽訂一份協(xié)議書，這份協(xié)議書的內(nèi)

容由勞動者和用人單位協(xié)商，所以，律霸小編為大家推薦一篇不續(xù)簽勞動合同協(xié)議書，希望對大家有所幫助。

一、不續(xù)簽勞動合同協(xié)議書

不續(xù)簽勞動合同協(xié)議書

甲方：XXXXXX有限公司 住址： 法定代表人：

乙方： 身份證號碼：

根據(jù)國家頒布的《中華人民共和國勞動法》和《勞動合同法》，現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞動合同終止后的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議，以便共同遵守執(zhí)行：

1、甲、乙雙方于XXXX年XX月XX日簽訂的《勞動合同書》及于XXXX年XX月XX日簽訂的《勞動合同變更協(xié)議》于XXXX年XX月XX日期滿終止，甲乙雙方確認，雙方勞動關(guān)系自《勞動合同》期滿之日起終止，雙方之間不再續(xù)簽新的《勞動合同》。

2、甲方于XXXX年XX月XX日之前向乙方支付經(jīng)濟補償金人民幣XXX元。

3、乙方承諾，其在離職后不以甲方名義對外從事業(yè)務(wù)，也不損害甲方的形象及利益，保守甲方的商業(yè)機密，否則，對由此給甲方造成的損失愿負賠償責(zé)任。

4、甲、乙雙方確認，雙方在簽署本協(xié)議書并結(jié)清上述款項后，雙方無任何其他異議，同時一致同意放棄向?qū)Ψ街鲝埲魏纹渌a償、要求的權(quán)利。

5、乙方確認，甲方已經(jīng)和其結(jié)清了全部工資、加班費、獎金等;乙方同意，即便甲方尚拖欠其工資、加班費、獎金等，其也同意放棄。

6、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。

甲方：XXXXXX有限公司法 定代表人： 簽署日期：XXXX年XX月XX日

乙方：_____________________ 身份證號： 簽署日期：XXXX年XX月XX日

二、不續(xù)簽勞動合同經(jīng)濟補償金的計算

經(jīng)濟補償金計算的月工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)按照勞動者應(yīng)得的工資而并非以勞動者實際所得工資進行計算。經(jīng)濟補償金應(yīng)當(dāng)按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。在六個月以上不滿一年的，按一年計算;其中不滿六個月的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。對于經(jīng)濟補償金計算的月工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。當(dāng)然，月工資是以勞動者應(yīng)發(fā)工資為標(biāo)準(zhǔn)計算的并非以勞動者實際所得月工資為標(biāo)準(zhǔn)進行計算的。其中，月工資包括計件工資或者計時工資。依據(jù)在于《勞動合同法實施條例》第二十七條、《勞動合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應(yīng)得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。

勞動者在勞動合同到期的時候，用人單位不同意續(xù)簽勞動合同是可以要求賠償責(zé)任，除勞動者存在過錯責(zé)任。至于賠償?shù)慕痤~要根據(jù)實際的情況，所以，發(fā)生勞動合同到期糾紛，小編建議登錄律霸平臺咨詢專業(yè)的律師，這是很有幫助的。

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