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當(dāng)我們進(jìn)入一家公司工作時(shí)，就會(huì)簽訂一份勞動(dòng)合同。這份合同上會(huì)包含很多的內(nèi)容， 社保就是其中的一部分。那么，在合同到期之后，社保怎么辦呢?律霸就和大家探討一下合同到期社保怎么辦。

合同到期社保怎么辦

1、合同到期不續(xù)簽，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、公積金有兩種處理方式：一是轉(zhuǎn)入新單位接續(xù)下去，如果其間有一段時(shí)間沒(méi)有單位，則按自謀職業(yè)者(不是自由職業(yè)者)的規(guī)定繼續(xù)繳納;二是在辦理完相關(guān)手續(xù)后，按自謀職業(yè)者進(jìn)行繳納。

2、做為自謀職業(yè)者繳納，最大的影響有：一是繳費(fèi)年限比有單位的職工多5年;二是達(dá)到年齡時(shí)只能領(lǐng)取養(yǎng)老金，而非退休金，數(shù)額上會(huì)有不同。不好說(shuō)哪個(gè)比哪個(gè)多，因?yàn)樽灾\職業(yè)者也可以多繳多拿。自謀職業(yè)者的繳納比例(以養(yǎng)老保險(xiǎn)為例)可以在核定的養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)的60%-300%之間選擇。

3、失業(yè)金的領(lǐng)取長(zhǎng)短與工齡(或者說(shuō)合同年限)和失業(yè)保險(xiǎn)的繳納年限有關(guān)，滿一年的可領(lǐng)三個(gè)月，最長(zhǎng)的可領(lǐng)二年。不過(guò)一個(gè)人一生最多也就只可以領(lǐng)兩年，是要累積計(jì)算的。

社保的特點(diǎn)

五大特征

1、社會(huì)保險(xiǎn)的客觀基礎(chǔ)，是勞動(dòng)領(lǐng)域中存在的風(fēng)險(xiǎn)，保險(xiǎn)的標(biāo)準(zhǔn)是勞動(dòng)者的人身;

2、社會(huì)保險(xiǎn)的主體是特定的。包括勞動(dòng)者(含其親屬)與用人單位;

3、社會(huì)保險(xiǎn)屬于強(qiáng)制性保險(xiǎn);

4、社會(huì)保險(xiǎn)的目的是維持勞動(dòng)力的再生產(chǎn);

5、保險(xiǎn)基金來(lái)源于用人單位和勞動(dòng)者的繳費(fèi)及財(cái)政的支持。

特征簡(jiǎn)介

1、保障性：指保障勞動(dòng)者的基本生活。

2、普遍性：社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋所有社會(huì)勞動(dòng)者。

3、互助性：利用參加保險(xiǎn)者的合力，幫助某個(gè)遇到風(fēng)險(xiǎn)的人，互相互濟(jì)，滿足急需。

4、強(qiáng)制性：由國(guó)家立法限定，強(qiáng)制用人單位和職工參加。5.福利性：社會(huì)保險(xiǎn)是一種政府行為，不以盈利為目的

保險(xiǎn)對(duì)象范圍限于職工，不包括其他社會(huì)成員。保險(xiǎn)內(nèi)容范圍限于勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)中的各種風(fēng)險(xiǎn)，不包括此外的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)等風(fēng)險(xiǎn)。(有些公司計(jì)算五險(xiǎn)一金并不是按照員工實(shí)際工資，而是另外設(shè)置基數(shù)計(jì)算繳納的)

以上就是有關(guān)有合同到期社保怎么辦以及介紹了有關(guān)于社保特征的知識(shí)。由上文可以看出，合同到期之后，如果要續(xù)約，則有公司負(fù)責(zé)社保，如果不續(xù)約，則有當(dāng)事人自己負(fù)責(zé)或是新單位負(fù)責(zé)。如果您的問(wèn)題還沒(méi)有得到解決，請(qǐng)您來(lái)電咨詢律霸的在線律師獲得詳細(xì)的解答。

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