熱門城市:豐城市律師? 道外區律師? 即墨律師? 荊門律師? 平房區律師? 洛陽律師? 齊齊哈爾律師? 香坊區律師? 平頂山律師
有時候我們會遇到這樣的情況,用人單位在與勞動者簽訂合同后,需要修改合同上的內容,修改或者增加的內容就是勞動合同補充協議。那么勞動合同補充協議是否具有法律效力?協議中該包含哪些內容?帶著這幾個問題小編將為大家詳解勞動合同補充協議相關內容。
一、勞動合同補充協議 是否具有法律效力?
在雙方自愿且符合勞動法要求前提下,簽訂的補充協議,與勞動合同享有同等法律效力。也就是說,一旦雙方簽字認同,如果出現違約情況,另一方都可以用此為依據,向勞動監管部門申訴維權。
二、補充協議簽訂注意事項
嚴格而言,合同補充協議是對原合同未盡事宜,或者合同履行過程新發生的情況而另外進行的約定。與合同的變更協議不同,但實務中訂立的以“補充協議”為名的協議,其實質內容卻常是合同的補充并有變更。因此,在簽訂時要特別注意以下三個問題:
1、補充協議的當事人應當與原合同當事人嚴格一致;
2、補充協議的形式應當與原合同一樣完備;嚴格防止與原合同發生內容矛盾。
三、補充協議能內容包括哪些?
1、工作內容及工作地點:約定好的工作內容和工作地點,在法律保護范圍之內。如果用人單位或是勞動者想要調整的話,就屬于勞動合同變更,需要雙方協商決定。
2、工作時間:雙方約定實行計時工作制的,如甲方根據工作需要要求乙方加班的,甲方將安排乙方補休或按國家規定支付加班費用;乙方自行加班的,根據甲方管理制度和具體工作安排,乙方屬完成正常工作任務,甲方不再作加班處理。
3、教育培訓:甲方有為乙方提供學習條件的義務,負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動紀律和甲方規章制度的教育;乙方有義務參加甲方提供的各項培訓,以提升自身素養與職業技能/乙方自愿參加甲方提供的培訓,正常工作時間外安排的培訓不計入加班時間。
4、公司規章制度:公司內部的一些管理制度,也可以納入勞動合同補充條款的范疇。但需要注意的是,這一前提,是規章必須符合勞動合同法的規定,如果內部制服與勞動法沖突,那必須以勞動法為準。
上文就是小編對勞動合同補充協議是否具有法律效力這一問題的詳細解答,我們要明確,一定是在雙方自愿且符合勞動法要求前提下,簽訂的補充協議,是享有同等法律效力。小編還為大家介紹了補充協議能內容包括哪些以及注意事項,更多相關知識您可以咨詢律霸唐山律師。
房屋買賣合同違約條款有哪些
什么是合同違約補充協議?
補充協議對原合同的效力有哪些相關內容
該內容對我有幫助 贊一個
銷售處方藥應具備哪些條件
2021-03-09非法集資法人不知情會受罰嗎
2021-03-13死緩減刑后最低執行期是怎么規定的
2020-11-07審判階段律師可以做什么
2020-11-09找房屋中介要注意什么
2021-01-17未簽訂勞動合同雙方合同關系是否繼續存在
2020-12-28工傷賠償與解除勞動關系
2020-12-01雇傭關系的法律責任有哪些
2020-12-27未轉移所有權的機動車發生事故由誰賠償
2021-03-15法院仲裁派遣工資流程是什么
2021-01-01人壽保險中的受益人是誰
2021-01-11如何認定猝死是否屬于意外傷害保險的賠償范圍
2021-03-16承擔產品責任有哪些主要方式
2021-02-17飛機停飛延誤險賠償標準
2021-03-05重復保險怎么賠
2020-12-25為籌保險款母親跳樓救子可行嗎
2021-01-08游客要投保人身意外傷害保險嗎
2021-03-15事故中汽車失火保險公司會賠嗎
2020-12-19投保企業財產保險綜合險的計算公式
2021-01-03保險合同觀察期是否屬于格式條款
2020-11-29