在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
沒簽勞動合同以隨時離職嗎？
在用人單位沒有按照規(guī)定與勞動者簽訂書面勞動合同的情況下，勞動者其實可以從第二個月開始要求單位支付雙倍工資。現(xiàn)實中，有的勞動者遇到如此情況，為了更好的保護自身利益會選擇離職。那這樣的情況下，沒簽勞動合同以隨時離職嗎?我們一起從下文中進行了解。
一、沒簽勞動合同以隨時離職嗎
沒有簽訂書面勞動合同的，為不定期勞動關(guān)系，勞動者可以隨時終止勞動關(guān)系，而不用提前30天。
二、相關(guān)法律規(guī)定
《勞動合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
第八十二條規(guī)定，自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。
《勞動合同法實施條例》第五條規(guī)定：自用工之日起一個月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，無需向勞動者支付經(jīng)濟補償，但是應(yīng)當(dāng)依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。
第六條規(guī)定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同;勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，并依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。
第七條：用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應(yīng)當(dāng)立即與勞動者補訂書面勞動合同。
這樣的情況下雙方之間是屬于不定期勞動關(guān)系，自然就沒有必要在離職之前，提前一定的時間通知用人單位。另外，由于單位不簽訂勞動合同的行為已經(jīng)構(gòu)成了違法，所以此時勞動者可以要求單位支付雙倍的工資。
自動離職不發(fā)工資怎么辦
離職證明書需要幾份？
曠工多少天算自動離職
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
沒有書面合伙協(xié)議時如何認定合伙關(guān)系
2020-11-08購房定金合同范本怎么寫
2021-03-10行政復(fù)議可以成功嗎
2020-11-27監(jiān)獄每年幾月份報減刑
2021-03-21如何轉(zhuǎn)移婚內(nèi)財產(chǎn),轉(zhuǎn)移婚內(nèi)財產(chǎn)有效嗎
2020-11-11中國公民能不能在外國結(jié)婚
2021-03-02非訟案件怎么審理
2021-02-22交通事故車物定損要注意什么
2020-12-07進行婚前財產(chǎn)公證有什么積極效果
2020-12-18合同債權(quán)的法律界定是什么
2020-11-29合同保全有哪些意義
2020-11-08十八年工齡單位可以單方解除合同嗎
2020-11-14勞務(wù)派遣行政許可實施辦法有哪些
2021-01-12有建筑資質(zhì)承接勞務(wù)分包是否有效
2020-12-23單位應(yīng)當(dāng)如何與員工約定試用期？
2021-03-01原公司注銷工齡怎么認定
2020-11-09人身保險金額確定方式是如何的
2021-01-09保險合同疑難問題集錦
2021-02-06人身保險的索賠程序是怎么樣的
2021-01-04保險合同能否凍結(jié)
2021-03-05