在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
沒簽勞動合同自動離職有工資嗎？
在沒簽勞動合同的情況下，有可能是因為單位原因，當然也有可能是勞動者自己不愿意簽，但是從實際情況來看，更多時候是單位為逃避責任為不簽勞動合同，這個時候勞動者可能就想要通過離職的方式來保護自身權益，那此時沒簽勞動合同自動離職有工資嗎?請一起在下文中進行了解
一、勞動者自動離職的，屬于違法解除勞動合同，應當賠償由此給用人單位造成的損失。但用人單位需承擔損失的舉證責任。對確實造成損失的，可以從工資中予以扣除。
二、若用人單位隨意扣除工資的，勞動者可以向當地勞動保障部門(勞動監察大隊)投訴;或向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
法律依據：《勞動合同法》
第九十條 勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
《工資支付暫行規定》
第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。
《勞動保障監察條例》
第十條 勞動保障行政部門實施勞動保障監察，履行下列職責：
(一)宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行;
(二)檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況;
(三)受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴;
(四)依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
(一)因確認勞動關系發生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
第五條 發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
對于用人單位而言，不管是因為誰的原因而沒有簽訂勞動合同，其實對其都是很不利的。而在這個時候作為勞動者為了維護自身的利益，就有離職的打算，但是又擔心自己拿不到工資。到底沒簽勞動合同自動離職有工資嗎?其實是有的，一般實際工作了多久，那么就可以獲得對應的工資報酬。
自動離職不發工資怎么辦
離職證明書需要幾份？
臨時工辭職要多久才離職
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
離婚夫妻共同債務怎么分配
2021-03-21濟南執法車遭槍擊,公民怎樣反對暴力執法
2020-12-07員工要被挖走可以與其簽競業限制協議嗎
2021-01-28法院離婚調解步驟是什么
2020-12-17勞動合同怎樣解除勞動合同的解除方式是什么
2021-02-14終止勞動合同是否可以要求賠償
2021-03-16公司無故調崗降薪怎么辦
2021-01-30個人旅游意外保險條款
2021-01-04變更保險合同程序怎么走
2020-12-30農村小額人身保險是什么意思
2020-11-21購買車險中商業車險怎么計算
2020-12-05保險法律關系的客體包括哪幾類
2020-11-23責任限額與保險公司的賠償責任的聯系
2021-03-16是否要購買強制保險
2021-02-082025年土地承包合同到期后怎么辦
2020-12-12承包林地有林權證嗎
2021-01-18土地出讓費應該誰出
2020-11-22公務員能接受農村拆遷賠償嗎
2021-01-01門面房拆遷補償與住宅一樣嗎有什么區別
2021-01-13賓館遇拆遷,被拆遷人如何確定合理的拆遷補償標準
2021-02-26