校車，這個配置應該在幼兒園還有小學會有到了初中，高中就基本上沒有了，但是有一些特殊的情況，可能也會有校車，像有些大學，會有很多校區，所以也會有校車，關于校車的司機，在應聘工作的時候是要簽訂勞動合同的。那么校車司機勞動合同模板如何?

一、校車司機勞動合同模板

幼兒園校車司機安全工作責任書

(一) 責任對象：司機

(二) 責任要求：

1、積極參加業務學習，和安全學習、自覺遵守交通規則，服從交通管理人員指揮，做到文明行車、安全禮讓、無違章、無事故。

2、熱愛車職工作，服從調派，牢固樹立服務思想，遵守勞動紀律，不擅離職守。

3、愛護車輛，堅持定期檢查制度，不開帶病車，確保行車安全。

4、按規定做好車輛的保養，保持車容整潔，車況良好。

5、 每天認真、準確、填寫校車安全檢查本。

6、 認真執行中心規章制度，嚴格遵守交通規則，樹立安全第一思想，確保孩子生命財產安全。

7、 在駕駛過程中要禮讓三分，謹慎駕駛，避免開違章車、賭氣車、疲勞車、英雄車。

8、 嚴禁工作時間飲酒;不準酒后駕車;不準將車交非司機駕駛;不準開與證不符的車輛。

9、 熟悉并學習必要的安全救護知識，制定行車安全應急預案，配備必要的車載消防及急救器材，遇事沉著冷靜，及時報告，把損失降到最低程度。

(三)責任追究：

1、違反上述規定、有失責行為，由領導班子會議研究給予適當處理。

2、如嚴重失職，發生相關惡性事故，經研究，給予嚴肅處理。嚴重的報請上級部門或司法機關處理。

3、本責任書一式兩份，負責人和責任人各執一份。簽訂之日起生效。直至相關責任人離園或離職時自動失效。

負責人簽名：

責任人簽名：

幼兒園

年 月 日

二、勞動合同

(勞動者與用人單位明確雙方權利義務的協議)

勞動合同[1] ，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。[2]

根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)第十六條第一款規定，勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。根據這個協議，勞動者加入企業、個體經濟組織、事業組織、國家機關、社會團體等用人單位，成為該單位的一員，承擔一定的工種、崗位或職務工作，并遵守所在單位的內部勞動規則和其他規章制度;用人單位應及時安排被錄用的勞動者工作，按照勞動者提供勞動的數量和質量支付勞動報酬，并且根據勞動法律、法規規定和勞動合同的約定提供必要的勞動條件，保證勞動者享有勞動保護及社會保險、福利等權利和待遇。

校車司機勞動合同模板已經給大家整理出來了，關于司機，特別是校車的司機，因為校車一般都是幼兒園還有小學這兩個年齡階段的學生使用，所以對于司機的應聘就更加的重視，要求司機一定要有責任感。如果關于勞動合同還有不理解的可以詳細咨詢律師

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