其實現在我國的勞動市場當中的人事檔案等這些登記制度都是特別的規范的,對于很多大四即將畢業的學生來說已經面臨著即將要步入社會參加工作的局面,可是第一次接觸到三方協議入職等這些事情的時候學生很明顯是欠缺相關的經驗的。就像是有些學生自己也比較關心簽了三方協議沒簽勞動合同是否可以?
一、簽了三方協議沒簽勞動合同是否可以?
不可以,三方就業協議書不同于勞動合同。
首先,三方就業協議書是國家教育部統一印制的,主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業協議書制定的依據是國家關于高校畢業生就業的法規和規定,有效期為:自簽約日起至畢業生到用人單位報到止的這一段時間。而勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的限定和保護,有些用人單位如許多外企在確定錄用時(注:在到用人單位報到前),就同時要求和畢業生簽訂一份類似勞動合同的協議;而更多的用人單位則要求先簽“就業意向書”,畢業生報到后再簽訂勞動合同。
其次,就業協議是三方合同,它涉及學校、用人單位、學生等三方面,三方相互關聯但彼此獨立;而勞動合同是雙方合同,它由勞動者和用人單位兩方的權利、義務構成。第三,畢業生簽訂就業協議時仍然是學生身份,但是簽訂勞動合同時應當是勞動者身份。勞動合同一經簽訂,就業協議的效力應當喪失。若勞動合同與三方協議附件內容矛盾,則以勞動合同為準。
三方協議與勞動合同的區別有:
1、簽訂時間不同。三方協議是學生在校期間簽訂的,而勞動合同是在畢業生畢業離校后到單位正式報到后簽訂的。
2、主體不同。三方協議的主體是三方,即學校、畢業生和用人單位;而勞動合同的主體是兩方,即勞動者和用人單位。
3、內容不同。三方協議的主要內容是畢業生如實介紹自身情況,并表示愿意到用人單位就業、用人單位表示愿意接收畢業生,學校同意推薦畢業生并列入就業方案;而勞動合同是記載勞動者和用人單位的權利和義務,是勞動關系確立的法律憑證。
4、目的不同。三方協議是畢業生和用人單位關于將來就業意向的初步約定,是編制畢業生就業方案和將來雙方訂立勞動合同的依據。而勞動合同主要是勞動關系確立后使勞動者和用人單位的合法權益得到應有的保障。
5、適用的法律不同。三方協議的制定、發生爭議后的解決主要依據是《國家關于高校畢業生就業的規定》、《民法》、《合同法》等,而勞動合同的訂立以及發生爭議后主要是依據《勞動法》和《勞動合同法》來解決。
二、畢業生與公司三方協議的作用
1、三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱,它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式,能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到(憑《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》或《全國畢業生研究生報到證》)、用人單位正式接收后自行終止。
2、三方協議一旦簽署,就意味著大學生第一份工作就基本確定。因此,應屆畢業生要特別注意簽約事項。大學生簽三方協議前,須認真查看用人單位的隸屬,國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工,協議書上要簽署他們的意見方能有效。應屆畢業生還要對不同地方人事主管部門的特殊規定有所了解。
有一點要知道的就是三方協議跟勞動合同兩者之間簽訂的時間是完全不一樣的,如果作為學生,在沒有畢業之前公司是不會跟學生簽勞動合同的,這種情況下只簽三方協議不簽勞動合同,但將來畢業學生憑借三方協議去單位報到以后必須要簽勞動合同。
簽訂勞動合同后可以辭職嗎?是否需要賠償公司損失
沒簽勞動合同辭職后老板不發工資怎么辦?
員工拒簽勞動合同怎么辦
該內容對我有幫助 贊一個
承諾代還欠款又食言 債權人該向誰要欠款
2020-11-23征地拆遷程序究竟是什么
2021-03-25廠里不允許辭職去勞動局有用嗎
2021-02-01行使留置權需要寫申請書嗎
2021-03-26開假匯票承兌5萬如何處罰
2021-01-02沒有責任認定書能起訴嗎
2021-03-25打人沒有證據能立案嗎
2021-02-15在商場內滑倒受傷后怎么辦
2021-01-11工會要做哪些工作
2021-01-16實習期記滿12分該怎么辦
2021-01-04勞動調解協議生效反悔怎么辦
2021-01-12出事故了修車花了八萬多,第二年保費怎么加
2021-02-18人身保險糾紛的管轄是如何的
2021-02-01我國保險理賠低效率是否低
2021-03-14機動車保險事故發生后應該向誰索賠
2021-01-15船舶油污損害賠償強制保險是什么意思
2020-12-17保險利益原則的目的和適用范圍是什么
2021-02-11保險公司會破產嗎
2021-03-10煤礦建筑安裝工程承包合同樣本
2021-02-16承包荒山植樹造林政策
2021-01-19