用人單位與勞動者簽訂了勞動合同雙方才能夠確定法律上的勞動關系,如果沒有簽訂勞動合同的話是不利于保護用人單位和勞動者的合法權益的,關于勞動合同自己那份丟了怎么辦很多人有疑問,其實是可以解決的。接下來讓小編來告訴大家怎么處理這種情況的方法和有關的規定。
一、勞動合同自己那份丟了怎么辦?
勞動合同一式三份,由你本人、用人單位和勞動部門各保存一份。
如果你保存的一份丟失,可以到用人單位復印他們保存的一份,然后加蓋印章,標注復印來源即可。
如果用人單位不給復印,你可以到當地勞動部門復印,方法同上。
有合同,是不能再補簽的,除非用人單位愿意。
二、解除或終止勞動合同協議書是怎樣的?
甲方:
乙方:
甲乙雙方于*年*月日*簽訂為期*年的勞動合同,現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致,簽訂本協議如下:
1、 自*年*月*日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權利義務隨之終止;
2、 乙方工資結算至離職之日,支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為元,差旅費、交通費、手機費等費用合計*元,以上費用均需扣除所得稅,甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。
3、 甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣*元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。
4、 甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至*年*月*日止。
5、 甲方根據相關勞動法規和規定,向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續;
6、 乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續,離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
7、 乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協議內容)進行保密,不得泄露給任何第三方,否則應向甲方支付違約金*元。
8、 甲乙雙方之間無任何競業限制協議,合同解除后,乙方無需履行任何競業限制義務。
9、 本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定,雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協議書一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方(蓋章): 乙方(簽字或蓋章):
法定代表人或授權委托人
(簽字或簽章):
年 月 日 年 月 日
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解除勞動合同協議書
甲 方:公司
乙 方: (員工工號: )
_______乙__ ( 方)因___________________原因,要求提前解除與________甲_____( 方)于_____年______月______日簽訂的勞動合同。經協商,雙方同意根據___________________(勞動法或勞動管理的有關規定),從_________年______月______日起,解除勞動合同。
甲方自愿支付乙方經濟補償金_________元,支付方式為:
_按月支付每月1000元,直至支付到_____年______月______日。
從本合同簽訂之日起至勞動合同解除之日止公司按規定依法為乙方繼續繳納三金,其中員工本人應承擔的部分由公司從按月支付的1000元補償金中代為繳納。
從本合同簽訂之日起至勞動合同解除之日止,甲方不再向乙方支付工資、補貼或獎金等,乙方也不再履行勞動義務。
本協議一式兩份,由甲、乙雙方各執一份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章)
乙方(簽名)
年 月 日
綜上所述,關于勞動合同自己那份丟了怎么辦小編已經告訴大家了,一般簽訂了勞動合同是一式三份的,自己那份一定要保存好,這是關乎自己合法權益怎么維護的合同,如果丟了是比較麻煩的,但是也是可以補救的,可以到用人單位那邊去復印,也可以到勞動部門去復印。
?簽勞動合同注意事項
?沒簽勞動合同辭職怎么辦?
?用人單位可以單方解除勞動合同的情形和違法解除勞動合同情形
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