在勞動(dòng)合同的內(nèi)容當(dāng)中,規(guī)定了勞動(dòng)雙方的權(quán)益以及責(zé)任,與此同時(shí),在解除勞動(dòng)合同的時(shí)候主要是由簽訂雙方完成,分為用人單位解除勞動(dòng)合同和自愿解除勞動(dòng)合同兩大類。那么自愿解除勞動(dòng)合同如何賠償呢?接下來的內(nèi)容就作出了相關(guān)的解釋與說明。
自愿解除勞動(dòng)合同如何賠償?
員工自愿解除勞動(dòng)合同是否可以獲得賠償分為兩種情況進(jìn)行說明:
第一,用人單位存在勞動(dòng)法第
第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:
(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。如果用人單位存在以上情形中的任何一條,那么員工是可以獲得經(jīng)濟(jì)賠償?shù)?第二種情況,用人單位不存在勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定的違反法律行為,那么員工是不能獲得經(jīng)濟(jì)賠償?shù)摹?/p>
一、勞動(dòng)者自愿解除勞動(dòng)合同分三種情況:
1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況,勞動(dòng)者書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn),并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(每工作1年支付1個(gè)月工資)及辦理離職手續(xù)等;
2、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》37條,勞動(dòng)者提前30天提出的書面離職,不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中,試用期提前3天書面提出;用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。
3、沒有提前30天提出離職,用人單位也不存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況,勞動(dòng)者直接提交辭職信就走人,這個(gè)時(shí)候就是勞動(dòng)者違法,給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘該勞動(dòng)者產(chǎn)生的費(fèi)用,用人單位可以要求承擔(dān)。
二、勞動(dòng)者可以通過快遞或掛號(hào)信郵寄給用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的通知(也就是通俗說的辭職信、辭職報(bào)告),這樣便于保留證據(jù)。用人單位不支付勞動(dòng)者工資或不為勞動(dòng)者辦理離職手續(xù),可以通過申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決;
結(jié)合上文中的內(nèi)容可以得出,對(duì)于自愿解除勞動(dòng)合同如何賠償該問題來說需要進(jìn)行分類討論。一般情況下,對(duì)于用人單位無過錯(cuò)的情況是不予以賠償?shù)摹.?dāng)用人單位非法解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí),勞動(dòng)者可申請(qǐng)通知金的賠償,情節(jié)嚴(yán)重的情況下還可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2020年最新《勞動(dòng)合同法》增改條文
未簽勞動(dòng)合同必須支付雙倍工資嗎
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
網(wǎng)吧單位違法如何處罰
2020-11-14支票背書轉(zhuǎn)讓
2021-03-11一審承認(rèn)的事實(shí)二審不承認(rèn)怎么辦
2021-03-25法院提前刪除失信人信息的條件
2021-02-022021孩子上體育課受傷誰來賠
2020-12-24公房使用權(quán)有哪些形式
2021-01-22未經(jīng)批準(zhǔn)在名稱中使用“銀行”字樣的會(huì)坐牢嗎
2020-12-17簽訂投資擔(dān)保合同時(shí)的注意事項(xiàng)有哪些
2021-02-23房子解押和過戶可以同時(shí)進(jìn)行嗎
2021-01-03終止勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)條件
2020-12-31經(jīng)營(yíng)性停產(chǎn)勞動(dòng)關(guān)系是否延續(xù)
2020-11-22勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)是什么,如何保護(hù)未成年工
2021-01-21試用期申請(qǐng)離職公司不放人怎么辦
2021-02-28收取違約金的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛如何處理
2021-01-31無保險(xiǎn)利益人投保合同案例
2021-02-09發(fā)生大地震造成人員死亡保險(xiǎn)能賠償嗎
2020-12-26把人撞傷了保險(xiǎn)怎么賠
2021-03-11保險(xiǎn)合同是否在合同到期退保險(xiǎn)本金
2021-02-25構(gòu)成保險(xiǎn)利益應(yīng)當(dāng)具備什么條件
2020-12-03究竟哪些險(xiǎn)種可將地震劃為承保責(zé)任范圍內(nèi)
2021-01-20