在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
如何與退休人員簽訂勞動合同
隨著社會進步，很多人的壽命增長，人們在退休后不安于安逸的生活，更愿意回到工作崗位過每天早九晚五的充實生活。那么如何與退休人員簽訂勞動合同呢？退休人員是否能夠簽署勞動合同？小編帶你來看看這個問題。
勞動部辦公廳《對〈關于實行勞動合同制度若干問題的請示〉的復函》勞辦發〈1997〉88號第二條規定：關于離退休人員的再次聘用問題，各地應采取適當的調控措施，優先解決適齡勞動者的就業和再就業問題。對被再次聘用的已享受養老保險待遇的離退休人員，根據勞動部《關于實行勞動合同制度若干問題的通知》勞部發〈1996〉354號第十三條的規定，其聘用協議可以明確工作內容、報酬、醫療、勞動保護待遇等權利、義務。離退休人員與用人單位應當按照聘用協議的約定履行義務，聘用協議約定提前解除書面協議的，應當按照雙方約定辦理，未約定，應當協商解決。
一、訂立勞動合同需要什么條件
勞動合同，是用人單位(包括企業、事業、國家機關、社會團體等組織)同勞動者之間確定勞動關系，明確相互權利義務的協議。勞動合同是確立勞動關系的法律依據。訂立勞動合同，是勞動關系雙方當事人一件十分重要的法律行為，必須嚴肅認真并履行一定的手續。
(一)勞動合同的主體由特定的用人單位和勞動者雙方構成。勞動合同當事人一方是企業、事業、機關、團體等用人單位，另一方是勞動者本人;
(二)簽訂勞動合同的雙方當事人必須具備合同的主體資格。用人單位必須具有法人資格，私營企業主要必須具有公民資格;勞動者一方必須具備勞動行為能力和勞動權利能力。勞動者必須年滿16周歲，且身體健康，具有初中以上文化程度，現實表現好;
(三)國營企業招收職工，必須是在國家下達的勞動用工計劃指標內，并向當地勞動部門辦理錄用職工手續。
由此可見，與退休人員簽訂勞動合同是不行的，應當簽署勞務合同，建立一種經濟關系，按照勞動獲得報酬。但是不能再建立勞動關系而成為正式的員工了。退休后尋找工作，不能簽署勞動合同，但是大家也要有相關協議來保護自己的合法權益。
四川省最新企業退休人員養老金標準
退休人員是否享受年休假,退休人員可以有年休假嗎
退休人員返聘期間被辭退是否有賠償
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
工傷賠償申請表
2021-01-07被狗咬傷誤工費賠償標準是什么
2021-01-01改裝車輛需要什么手續
2021-01-04法院起訴前調解流程
2021-03-01二審法院發現一審法院裁定有誤如何處理
2021-03-13公司裁員如何報備
2020-12-04向壽險公司索賠時注意什么
2020-12-15應怎樣投保“不計免賠特約保險”
2021-02-16各種事故保險理賠詳細程序
2020-11-30上海城鎮保險包含哪幾種
2021-01-17變更受益人未書面通知保險人不影響其效力嗎
2021-01-21保險金額確定和保險費的計算
2020-11-09公路建設承包合同的當事人的義務是什么
2021-03-05什么情況下要補繳耕地占用稅
2021-02-26土地承包權可以抵押嗎
2020-11-16拆遷安置房如何納稅
2020-12-13非農戶口農村拆遷能分到賠償金嗎
2021-02-10怎樣寫權力要求書
2021-01-19土地補償款分配方案確定后死亡,可以分配嗎
2020-12-14農村房屋拆遷糾紛中的繼承問題
2021-02-19